Ambtsbrief / Voordracht tot bevordering. 16 april 1943. De Directeur (vermoedelijk van de Dienst der Marktwezen/Centrale Markt, Amsterdam). 8a/19/7 M.
1.

Bevordering contrô-
leur C. Blom, Centrale Markt.

                                                                        vD/HB.


                                                               16 April 1943.


                                              den Heer Wethouder
                                              voor de Levensmiddelen,
                                              A l h i e r .
                                              ===========


        Met Uw goedkeuring is, op 1 November 1942, de con-

trôleur der Centrale Markt C.Blom, bij wijze van proef,
naast den Chef-Marktopzichter J.A.F.Joghems belast met
de werkzaamheden van Chef-Marktopzichter op de Centrale
Markt, zulks onder meer als gevolg van de omstandig-
heid, dat de Bedrijfschef der Centrale Markt in verband
met zijn tewerkstelling als Gemeentelijk Gevolmachtigde
voor Grossierszaken in Groente en Fruit tijdelijk niet
meer bij mijn dienst werkzaam is en door den adjunct-
Bedrijfschef moest worden vervangen.

        Blom, die thans ruim 5 maanden als d.d.Chef-Markt-

opzichter werkzaam is, heeft in alle opzichten aan de
verwachtingen beantwoord. Onder verwijzing naar mijn
rapport d.d.18 Juni 1942 no.8a/36/1 M., waarin onder
meer wordt voorgesteld tot aanstelling van een tweeden
Chef-Marktopzichter op de Centrale Markt over te gaan,
geef ik U beleefd in overweging te willen bevorderen,
dat de contrôleur C.Blom(no.98) met ingang van 1 Mei
1943 bij besluit van den Burgemeester wordt bevorderd
tot Chef-Marktopzichter, salarisgroep IV met een sala-
ris en een pensioensgrondslag, zooals op bijgaanden
staat onder "nieuwe toestand" is aangegeven.

        De nieuwe titel "marktmeester" kan thans nog niet

worden gegeven, aangezien mijn desbetreffende voorstel-
len van 10 Juli 1942 no.8a/42/1 M. door de Commissie
van Advies van de Indeeling der ambtenarenfuncties in
salarisgroepen zijn aangehouden en deze titel dus nog
niet in de formatie van den Dienst is opgenomen.

                                               De Directeur, *   **Onderwerp:** De brief betreft de formele bevordering van de heer C. Blom van de rang van 'contrôleur' naar 'Chef-Marktopzichter' bij de Centrale Markt in Amsterdam.

• Aanleiding: De promotie is noodzakelijk vanwege een verschuiving in het personeelsbestand. De oorspronkelijke Bedrijfschef is elders aangesteld (als Gemeentelijk Gevolmachtigde), waardoor de adjunct-Bedrijfschef diens taken heeft overgenomen en er een gat viel in de rang van Chef-Marktopzichter. Blom heeft dit de afgelopen vijf maanden op proef ("d.d." ofwel dienstdoend) ingevuld.
• Bureaucratie: Het document illustreert de strikte ambtelijke hiërarchie. Hoewel de directeur de voordracht doet aan de Wethouder, moet de Burgemeester uiteindelijk het besluit nemen. Ook wordt er verwezen naar een "Commissie van Advies" die beslist over functietitels en salarisschalen, wat verklaart waarom de titel "marktmeester" nog niet officieel gebruikt mag worden.
• Terminologie: "Salarisgroep IV" en "pensioensgrondslag" duiden op de formele inschaling van gemeenteambtenaren in die periode. * Historische context: De datum, 16 april 1943, plaatst dit document midden in de Duitse bezetting van Nederland. De voedselvoorziening was in deze tijd een kritiek en zwaar gecontroleerd proces. De Centrale Markt in Amsterdam (het huidige Food Center aan de Jan van Galenstraat) speelde hierin een spilfunctie.
• Bestuur onder bezetting: De functietitels zoals "Gemeentelijk Gevolmachtigde voor Grossierszaken" wijzen op de sterke regulering van de handel tijdens de oorlogsjaren. De gemeente Amsterdam stond in deze periode onder toezicht van een door de bezetter benoemde burgemeester (E.J. Voûte), die uiteindelijk de besluiten over dergelijke aanstellingen ondertekende.
• Administratieve continuïteit: Ondanks de oorlog gingen de reguliere administratieve processen, zoals promoties en salarisadministraties, gewoon door. Dit document toont de 'papieren werkelijkheid' van de gemeentelijke organisatie in oorlogstijd.