Administratief overzicht / Handgeschreven instructie of beslisboom.
Origineel
Administratief overzicht / Handgeschreven instructie of beslisboom. [Bovenaan links, doorgestreept]: ~~Verzuimdagen door f. arb. arbeiders~~
Oorzaken van geringe verdienste f. arb.
I van het werk in het kamp
II " " " uit "
[Bovenaan midden]: steunbedrag – 2/3 verdienste
[Bovenaan rechts]: Door afd. W.V. te behandelen:
[Kolom 1]: geen steunbedrag bekend bij W.V.
[Kolom 2]: steunbedrag bekend bij W.V.
I A (hele weken)
1. ziekte/ongeval (in kamp of opname in ziekenhuis) (aangegeven bij verz. orgaan) | [Rechts]: steun voorschieten
a. uitkering afgewezen
b. " laat op zich wachten
c. " te laag to steun
2. Ongeschiktheid (blijvend, afgekeurd) (geen aangifte bij verz. orgaan) | [Rechts]: steun
I B (ged. weken)
1. ged. ongeschiktheid: (1 tot 5 dagen, 50%, bewegingsvrijheid, bedrust, licht werk wat niet aanwezig is, doktersbezoek) | [Rechts]: steun
2. ongemotiveerd verzuim: (staking, doktersbezoek, niet werken door eigen schuld) | [Midden]: niets | [Rechts]: niets
3. kan niet voldoende presteren (werkt de gehele week) | [Rechts]: niets
4. aanvang midden in de week | [Rechts]: niets
5. feestdagen, sabbath | [Rechts]: niets
6. onbekende redenen | [Rechts]: niets
II
1. verloven: huwelijk, begrafenis, bevallen, voorkomend, [doorgestreept: klein verlof, groot verlof], ander werk. | [Rechts]: niets
2. afwezigheid
3. gevlucht
4. huisel. omstandigheden | [Rechts]: steun
III
Afvoerigen – regelmatige | [Rechts]: steun
--- Dit document fungeert als een intern reglement voor de afdeling 'Welzijnsverzorging' (W.V.) om te bepalen wanneer een arbeider recht heeft op financiële bijslag ("steun"). Het document hanteert een strikte scheiding tussen legitiem verzuim (ziekte, ongeval, bepaalde huiselijke omstandigheden) en niet-legitiem verzuim (staking, eigen schuld, sabbathviering).
Opvallende elementen:
* Steunbedrag: Dit is vastgesteld op 2/3 van de verdienste.
* W.V.: Dit staat zeer waarschijnlijk voor de afdeling Welzijnsverzorging, een dienst die in doorgangskampen (zoals Westerbork) verantwoordelijk was voor sociale zaken.
* Sabbath: Het expliciet noemen van de 'sabbath' onder de noemer "niets" (geen steun bij verzuim) bevestigt de Joodse context van de arbeiders.
* Terminologie: Termen als "afvoerigen" en "gevlucht" wijzen op de dwangmatige aard van het verblijf en de arbeid.
--- Op basis van de termen "W.V.", "kamp", "sabbath" en "afvoerigen" (een eufemisme voor deportatie), kan dit document met grote zekerheid worden geplaatst in de administratie van Kamp Westerbork.
Binnen het kamp bestond een complexe sociale en financiële structuur. Hoewel gevangenen dwangarbeid verrichtten, was er een systeem van (fictieve) kampgelden en sociale voorzieningen om de orde te handhaven en de illusie van een normale samenleving te wekken. De afdeling Welzijnsverzorging hield toezicht op degenen die buiten hun schuld om niet konden werken. Dat "afvoerigen" (mensen die op transport werden gesteld) nog op de lijst staan voor "steun", getuigt van de bizarre bureaucratische precisie waarmee de administratie tot op het laatste moment werd bijgehouden.