11 Juli 1942. [Handgeschreven in blauw potlood bovenaan:] Verzonden 11/7

8A/44/1 M.
SD/HB.

11 Juli 1942.

Gratificaties eenige
ambtenaren van het
Marktwezen.

den Heer Wethouder
voor de Levensmiddelen,
A l h i e r .

Zooals U bekend is, hebben eenige ambtenaren van mijn dienst sedert geruimen tijd belangrijke werkzaamheden voor den dienst verricht, welke werkzaamheden voor een groot deel buiten den eigenlijken diensttijd zijn verricht. Aangezien deze ambtenaren boven salarisgroep V zijn ingedeeld, kon hun hiervoor geen vergoeding in den vorm van betaling van overuren worden gegeven. Het betreft: 1o. den bedrijfschef der Centrale Markt (salarisgroep X), die gedurende den winter zeer intensief heeft gewerkt in verband met diverse bevoorradingen, aan het transport van en naar de Centrale Markt, terwijl, zooals begrijpelijk, onder de huidige omstandigheden allerlei moeilijkheden de taak van den bedrijfschef verzwaren; 2o. de Inspecteur (salarisgroep IX), wien de voorbereidingen en de uitvoering der nieuwe vischregeling is opgedragen en die daaraan sedert maanden veelal des avonds en op Zondag heeft moeten werken (ik noem onder andere zijn taak als Voorzitter der Verdeelingscommissie, welke Commissie gedurende weken achtereen des avonds en op Zondag heeft vergaderd om de verdeelingslijsten samen te stellen; 3o. de Bureauchef (salarisgroep VII), die als secretaris der Verdeelingscommissie de voorbereidingen en uitvoering der werkzaamheden, genoemd onder 2o. heeft meegemaakt en verder met den Inspecteur was belast met de ambtelijke behandeling dezer aangelegenheid; bovendien was hij met de administratieve behandeling belast van de verschillende onderwerpen, genoemd onder 1o. Deze ambtenaar is sedert maanden herhaaldelijk des avonds en vele Zondagen voor den Dienst werkzaam; 4o. de hal-opzichter-afslager J. Stam (no. 78), salarisgroep VI, heeft de leiding op de Vischmarkt en heeft sedert het in werking treden van de nieuwe vischregeling zeer veel extra uren moeten werken; het overige personeel der Vischmarkt heeft voor dezelfde uren overwerk uitbetaald gekregen. Stam heeft sedert 18 Mei j.l. tot en met 4 Juli j.l. de navolgende overuren gemaakt: Zondagsuren: 30 en gewone overuren: 80.

Het komt mij gewenscht voor, deze functionarissen voor hun prestaties extra te waardeeren en stel U daarom voor hun een gratificatie toe te kennen.

Voor den bedrijfschef, den heer J. Broerse (no. 71) zou ik het bedrag willen stellen op f 300,- (gelijk aan een periodieke salarisverhooging), omdat hij door den Auto-Bevrachtings- * Taalgebruik: Het document is opgesteld in het formele, ambtelijke Nederlands van de vroege jaren '40 (bijv. "zooals", "eenige", "den heer").
* Inhoud: De brief is een formeel verzoek van de directeur van het Marktwezen aan de Wethouder voor Levensmiddelen (vermoedelijk Amsterdam) om vier specifieke ambtenaren een gratificatie (bonus) toe te kennen.
* Kernprobleem: Ambtenaren in hogere salarisgroepen (boven groep V) hadden volgens de toenmalige regels geen recht op reguliere overwerkbetaling. Vanwege de extreme werkdruk door de oorlogsomstandigheden (distributie, nieuwe visregelingen, transportproblemen) wordt hier een uitzondering gevraagd.
* Genoemde personen:
1. J. Broerse (no. 71): Bedrijfschef Centrale Markt (Salarisgroep X). Voorgestelde gratificatie: f 300,-.
2. Onbekende Inspecteur: Voorzitter Verdeelingscommissie (Salarisgroep IX).
3. Onbekende Bureauchef: Secretaris Verdeelingscommissie (Salarisgroep VII).
4. J. Stam (no. 78): Hal-opzichter-afslager Vischmarkt (Salarisgroep VI). Hij maakte in minder dan twee maanden 110 overuren. * Historische context: Het document dateert van juli 1942, midden in de Duitse bezetting van Nederland.
* Voedselschaarste en Distributie: De "nieuwe vischregeling" en de "Verdeelingscommissie" verwijzen naar de toenemende overheidsbemoeienis met de voedselvoorziening. Vanwege schaarste moesten goederen streng gerantsoeneerd en verdeeld worden. De Centrale Markt speelde hierbij een cruciale logistieke rol.
* Administratieve druk: De oorlog zorgde voor een enorme toename van bureaucreatie (verdeellijsten, transportvergunningen, overwerk). Uit de brief blijkt dat het ambtelijk apparaat onder grote spanning stond om de bevolking van voedsel te blijven voorzien.
* Salarisstructuur: Het document geeft een inkijkje in de hiërarchie van het gemeentelijk apparaat, waarbij overwerkvergoedingen strikt gekoppeld waren aan salarisgroepen, wat in crisistijd tot scheve situaties leidde (waarbij ondergeschikten soms meer verdienden door overwerk dan hun chefs).