Getypte instructie/reglement (doorslag of stencil), pagina 2. -2-

Gemeentelijke werkverruiming worden aangevraagd. Na
verzuim om welken reden ook, wordt niemand zonder
vergunning van het Hoofd der afdeeling weder naar de
kampen gezonden.
2. Wanneer een arbeider zich niet tot werken in staat acht
of wordt geacht, moet hij ter beoordeeling naar den
aangewezen kamparts gezonden worden.
3. Bij ziekte of ongeval pleegt de kokbeheerder omtrent
de terugzending van den arbeider overleg met den kamp-
arts. Bij terugzending naar Amsterdam, vult de kok
formulier no. 25 (bijlage 6 ) in en geeft dit aan den
arbeider in gesloten couvert mede. Is de arbeider lan-
ger dan twee dagen niet tot werken in staat geacht, dan
moet hij in den regel teruggezonden worden. Aangifte
vanwege ziekte geschiedt uitsluitend door de afd. werk-
verruiming Amsterdam aan het betr. ziekteorgaan. Formu-
lieren voor aangifte wegens ongeval worden door de
werkleiding ingevuld en na teekening van den kamparts
aan den arbeider meegegeven naar Amsterdam of achteraf
opgezonden naar de afd. werkverruiming.
De arbeider teekent aan het kantoor der afd. werkverrui-
ming Amsterdam den machtiging, ten name van het Hoofd
van de Gemeentelijke werkverruiming, tot het in ont-
vangst nemen der uitkeeringen welke hem van andere zijde
wegens ziekte of ongeval worden gedaan.
4. Indien een arbeider wegens vermeende ziekte het werk
staakt en de dokter acht hem desondanks geschikt, moet
hij het werk hervatten. Weigert hij dit echter, dan
dient hij een ontslagbewijs te teekenen (bijlage 7)
waarna de kok hem naar Amsterdam terugzendt en dit aan
de afd. werkverruiming bericht.
Elk verzuim van den arbeider in het kamp dient de kok-
beheerder aan de afd. werkverruiming te Amsterdam te
melden, met opgave van redenen (model 25 bijlage 6)
eventueel onder toezending van doktersbriefje. Op ge-
noemd formulier (model 25 bijlage 6) vermeldt hij den
dag en het uur, waarop hij het werk gestaakt en weder
hervat heeft.
Is opname in een ziekenhuis ter plaatse noodzakelijk,
dan wordt Amsterdam terstond daarvan telefonisch in
kennis gesteld.
Van elk verzuim dus om welke reden dan ook tijdens werk-
tijd (onverschillig den duur daarvan) moet Amsterdam op
de hoogte gesteld worden.
5. Bij een telefonische oproep door de afdeeling werkver-
ruiming behoeft de arbeider geen ontslag-bewijs te on-
derteekenen, maar wordt hem een ingevuld formulier no. 25
medegegeven.
Iedere arbeider, die, om welke reden dan ook, naar Amster-
dam tusschentijds terugkeert, moet zich melden bij de
afdeeling werkverruiming, Galerij 15-26, des morgens tus-
schen 10 en 12.30 uur. * Inhoud: Dit document bevat de strikte administratieve regels voor arbeiders die via de Amsterdamse werkverschaffing in kampen buiten de stad tewerkgesteld waren. Het focust op de controlemechanismen rondom verzuim: de rol van de kamparts bij medische beoordeling, de verantwoordelijkheid van de "kokbeheerder" (vaak de kampbeheerder) voor de administratie, en de verplichting voor de arbeider om zich bij terugkeer direct te melden in Amsterdam.
* Taalgebruik: Er wordt gebruikgemaakt van de oude spelling (bijv. "afdeeling", "teekenen", "tusschentijds") en een zeer formele, directieve toon.
* Bureaucratie: De nadruk ligt op de "formulieren no. 25" en machtigingen. Opvallend is dat de uitkeringen bij ziekte direct aan de gemeente (het Hoofd der afdeeling) toekomen via een machtiging van de arbeider, wat duidt op een strakke financiële controle.
* Handhaving: Punt 4 maakt duidelijk dat bij een meningsverschil met de arts de arbeider gedwongen wordt tot ontslag (en daarmee verlies van inkomsten) als hij weigert het werk te hervatten. * Historisch kader: Tijdens de Grote Depressie van de jaren '30 werden grote groepen werklozen in Nederland tewerkgesteld in de "Werkverschaffing". Dit gebeurde vaak in kampen ver van huis, waar men zware fysieke arbeid verrichtte (zoals ontginning of wegenbouw).
* Gemeentelijke Werkverruiming: Dit was de Amsterdamse tak van deze projecten. De genoemde locatie "Galerij 15-26" verwijst naar de Galerij van het Paleis voor Volksvlijt, waar in die periode diverse gemeentelijke diensten voor sociale zaken en werklozenzorg waren gevestigd.
* Maatschappelijke betekenis: Dergelijke documenten tonen de disciplinering en de precaire rechtspositie van werklozen in die tijd. De kampen stonden bekend om hun sobere regime en de verplichte aard van de tewerkstelling; weigering of verzuim leidde onherroepelijk tot sancties.