Getypte administratieve instructie/memorandum. Komt een arbeider naar Amsterdam terug of vertrekt hy niet wegens gezins-
omstandigheden,dan wordt by ziekte van betr. gezinslid deze gekeurd door
de G.G.D. In andere gevallen ~~XXX~~ (z.g. sociale) geve men het in onderzoek
by M.S. per spec. formulier.

Komt een arbeider terug wegens oproep Duitsland,Frankryk of andere,dan
moet het bewys daarvan overlegd worden. Evenzoo in gevallen van huwelyk,
geboorte of sterfte van een gezinslid. Er dient op gelet te worden,dat
hy niet te lang (hoogstens 3 dagen) in Amsterdam blyft rondloopen. Om
de dag dient nagegaan te worden of de man voor event. wederuitzending in
aanmerking kan komen.

Wordt een arbeider door zyn familie terug geroepen dan betekent dit ontslag
name.Er dient nagegaan te worden wat de reden daarvan is.

Iedere arveider die in Amsterdam is teruggekeerd ontvangt een stempel-
kaart behalve zy die ander werk hebben gevonden of naar Frankryk en
Duitsland vertrekken. ~~Evenzoo~~ en de geschorschte arbeider.

Een arbeider die om de een of ander reden door de werkleiding of den
kok geschorst wordt,wordt naar A'dam teruggezonden. Hy meldt zich en men
deelt hem mede,dat hy de beslissing van de Ryksinspectie moet afwachten.
Hy kan om advies of behandeling van zyn geval verwezen worden naar den
Heer Kreuger. Zoodra de mededeeling en/of de beslissing van de Ryksin-
spectie binnenkomt wordt de arbeider daarvan schriftelyk per spec.formu-
lier op de hoogte gesteld.Evenzoo M.S. en de afd.uitzending W.V. Na afloop
der schorsing wordt hy ter overplaatsing opgegeven aan de afd.uitzending
met bestemming kamp Wyde Gat. By plaatsing ~~stxddxx~~ aldaar moet de werk-
leiding ervan in kennis gesteld worden wat voor een arbeider zy gezonden
krygen. Dit document betreft een intern protocol voor de administratieve afhandeling van arbeiders tijdens de Duitse bezetting van Nederland. De tekst focust op drie scenario's:
1. Ziekte/Gezinsomstandigheden: Arbeiders die om sociale redenen niet vertrekken of terugkeren, worden medisch (G.G.D.) of sociaal (M.S., mogelijk Medische Staf of Maatschappelijke Steun) gecontroleerd.
2. Surveillance: Er is een strikte controle op de verblijfsduur in Amsterdam ("niet te lang rondloopen"). De overheid wil voorkomen dat arbeiders zich onttrekken aan de arbeidsproductie.
3. Tuchtrecht: Arbeiders die door de leiding of zelfs "den kok" geschorst worden, vallen onder de beslissingsbevoegdheid van de "Ryksinspectie". Er is sprake van een gedwongen herplaatsing naar Kamp Wyde Gat.

Het taalgebruik is zakelijk en dwingend. De correctie van "Evenzoo" naar "en" in de vierde alinea suggereert dat geschorste arbeiders expliciet ook een stempelkaart moesten ontvangen voor controledoeleinden. Het document moet geplaatst worden in de context van de Arbeidseinsatz en de werkverruiming (W.V.). Tijdens de Tweede Wereldoorlog werden Nederlandse mannen gedwongen te werken, hetzij in Duitsland/Frankrijk, hetzij in Nederlandse werkkampen.

• De Ryksinspectie: Verwijst naar de Rijksinspectie van de Werkverruiming, die toezicht hield op de kampen en de inzet van werklozen.
• Kamp Wyde Gat: Dit was een werkkamp (nabij Kuinre, Noordoostpolder) dat onder de Rijksdienst voor de Werkverruiming viel. Mannen die zich "misdroegen" of geschorst waren bij andere projecten, werden vaak naar dergelijke kampen gestuurd voor tewerkstelling onder strenger regime.
• Heer Kreuger: Dit was waarschijnlijk een specifieke ambtenaar belast met arbeidszaken of tuchtzaken binnen de Amsterdamse arbeidsinspectie.
• Stempelkaart: Een essentieel controlemiddel tijdens de bezetting om aan te tonen dat men officieel geregistreerd stond en niet als 'onderduiker' of 'werkloze' door de stad zwierf.