Administratieve richtlijn of notitieblok met beleidsafspraken. Verzoeken om bijv. verlof van Joodsche arbeiders.

A. Geboorte

1. verlof voor as. geboorte. geen bijzonderheden. volgens Besluit Loonbepaling Werkverruiming (B.L.W.) afwijzen. [in de marge:] AR
2. Sociale omstandigheden maken terugkeer wenschelijk. verklaring controle-arts. Volgens B.L.W. afwijzen onvoldoende gemotiveerd. [in de marge:] AR
3. Medische omstandigheden maken terugkeer wenschelijk. verklaring controle-arts. Volgens B.L.W. [in de marge:] Vraag aan Beauftragte toestaan. uitzonderl. toestaan overplaatsen
4. geboorte heeft plaats gevonden. bewijs getoond. volgens B.L.W. aan echtgenoot verlof toestaan. [in de marge:] Toestaan
5. Een algemeen verzoek om verlof voor 5 bevallingen werd ~~door~~ aan den Beauftragte gezonden. [initialen onleesbaar]

B Huwelijk (eigen of kinderen)

1. Is reeds in enkele gevallen aan den Beauftragte gevraagd en door dezen toegestaan. B.L.W. Toestaan. [in de marge:] Na aanvraag aan Beauftragte. AR.

C Ziekte of ongeschiktheid van den arbeider zelf.

1. Is onder behandeling bij dokter of polikliniek in Amsterdam. Indien controle-arts dit wenscht dan wordt betrokkene in de buurt van Amsterdam tewerkgesteld. [in de marge:] afwijzen [onleesbaar] AR
2. a Hij wordt door den kamparts d/d 3/7 '.. ongeschikt geacht. Wordt dan volgens de regelen uit de wk. afgevoerd. [tussen de regels:] 2, 3, 4
3. b Geheel ongeschikt geacht door kamparts. Gaat naar Amsterdam tot hij is genezen. Verklaring behandelend arts afwachten. Blijft in het kamp tot bij binnenk. pas. idem [in de marge:] voorleggen aan Beauftragte.
   2 b Ongeschikt voor het kampwerk, wel geschikt voor bijv. de avond thuis kan zijn. wordt overgeplaatst in object nabij Amsterdam.

--- Dit document is een kil, ambtelijk overzicht van de regels waaraan Joodse dwangarbeiders in de Nederlandse werkkampen onderworpen waren. De toon is puur administratief en laat weinig ruimte voor menselijkheid.

Enkele opvallende punten:
* Restrictief beleid: Verlofaanvragen voor een aanstaande geboorte (A1) of vage sociale omstandigheden (A2) worden standaard afgewezen op basis van het 'Besluit Loonbepaling Werkverruiming' (B.L.W.).
* Duitse controle: Voor bijna alle uitzonderingen of medische gevallen moet toestemming worden gevraagd aan de Beauftragte (de Duitse gevolmachtigde). Dit toont de directe controle van de bezetter op het dagelijks leven van de Joodse arbeiders.
* Medische selectie: Er wordt onderscheid gemaakt tussen gradaties van ongeschiktheid door de "kamparts". Arbeiders die niet meer geschikt zijn voor zwaar werk in de kampen, worden niet simpelweg vrijgelaten, maar "overgeplaatst" naar objecten nabij Amsterdam, zodat ze onder controle blijven en nog steeds tewerkgesteld kunnen worden.
* Terminologie: Het gebruik van de term "Joodsche arbeiders" en "tewerkgesteld" plaatst dit document direct in de context van de Jodenvervolging.

--- Dit document stamt uit de periode van de Joodse werkkampen in Nederland (januari - oktober 1942). Voordat de massale deportaties naar de vernietigingskampen in Polen begonnen, werden duizenden Joodse mannen in Nederland opgeroepen voor 'tewerkstelling' in speciale kampen, verspreid over het land (voornamelijk in het Noorden en Oosten).

Hoewel deze kampen formeel onder de Rijksdienst voor de Werkverruiming vielen, was het regime zwaar en de vrijheid van de mannen uiterst beperkt. Dit document illustreert hoe zelfs fundamentele levensgebeurtenissen zoals de geboorte van een kind of een huwelijk werden gereduceerd tot bureaucratische dossiers die door de Duitse bezetter moesten worden goedgekeurd. In oktober 1942 werden de meeste mannen uit deze kampen naar Westerbork afgevoerd en vandaar naar de vernietigingskampen. Dit document is daarmee een tastbaar bewijs van de stap-voor-stap ontneming van rechten en bewegingsvrijheid van de Joodse bevolking in Nederland. A. Geboorte B.L.W. Toestaan