Archiefdocumenten

Archief 745 | 745-345 | Pagina 397 | 1941

Administratieve staat / salarisoverzicht.

Het document betreft een overzicht van salarismutaties voor vijf ambtenaren. In de tabel is te zien hoe het oude salaris wordt verhoogd naar een nieuw niveau, ingaande in de eerste maanden van 1942. * **Berekeningen:** Er is sprake van een toeslag van 5% (zoals genoteerd bovenaan de pagina). Bij H. Steinbek is deze berekening expliciet uitgeschreven: 5% van 2205 is 110,25, wat leidt tot een afgerond bedrag van 2316. Later volgt een nieuwe berekening op basis van 2305, wat resulteert in 2421. * **Inhoudingen:** Linksonder wordt melding gemaakt van een pensioeninhouding van 3% voor specifieke salarisniveaus, aangeduid met letters (E, F, L). * **Voorbehoud:** De kanttekening rechtsonder (gemarkeerd met **F**) is cruciaal. Deze stelt dat de periodieke verhoging komt te vervallen als een eerder voorstel uit december 1941 betreffende "positieverbetering" (promotie) wordt aangenomen. Dit duidt op een keuze tussen een standaard jaarlijkse verhoging of een structurele functiewijziging/promotie.

Relevante Archieffragmenten

Archief 745 | 745-271 | Pagina 163 | 1939

maximum. | | [v] 115 | H. Steenbeek | ass.bedrijfs-chef | IV | " 2000.- | - | " 100.- | " 2100.- | " 2100.- | - | " 105.- | " 2205.- | 1 Maart 1940 | | M.

Relevantie: 83%
Archief 745 | 745-378 | Pagina 538 | 1942

# TRANSCRIPTIE **Rapport** № 37/130/2 **M. 1942** 10/11 Aan den Hr Steenbak Bedrijfschef C.M.

Relevantie: 81% ** de heer steenbak (bedrijfschef c.m.).

M. de Haan.

Relevantie: 81%

**1 Maart 1940** * **115** | H. Steenbeek | assistent-bedrijf-chef | IV of V | f 2000.- | - | f 100.- | f 2100.- | f 2200.- | - | f 110.- | f 2310.- | *Opmerking:* vide in dit verband mijn rapport d.d. 16 Nov. j.l. no. 84/63/2/19, waarbij een extra-salarisverhooping werd voorgesteld.

Relevantie: 81% gaan er in salaris op vooruit (vaak met ronde bedragen van f 75, tot f 150, per jaar).
Archief 745 | 745-378 | Pagina 227 | 1942

# TRANSCRIPTIE Den Well: Heer Steenbeek

Relevantie: 81%