Handgeschreven brief (slotfragment). [Tekst begint halverwege een zin]

... een regelmatig verloop gaarne aansprakelijk doch zouden,
om de volle verantwoording te kunnen dragen zelf eventueele
arbeidskrachten willen kiezen, die in dienst nemen of ontslaan na
Uwe goedkeuring.
Hopende dat eene regeling aldus zal kunnen tot stand komen
of eene eventueele andere oplossing zal te vinden zijn
Hoogachtend
Uw der dw.
de Jongh-Coene

[Marginale aantekening linkerzijde, schuin geschreven]:
7 1/2 — 11 } 3.0 q/w [?]
1 — 4 — } * Inhoud: Dit fragment vormt het slot van een zakelijke brief of voorstel. De schrijver verklaart zich bereid verantwoordelijkheid te nemen voor een "regelmatig verloop" (waarschijnlijk van een bedrijfsproces of project), maar stelt hierbij een duidelijke voorwaarde: de vrijheid om zelf personeel te selecteren, aan te nemen en te ontslaan, weliswaar onder uiteindelijke goedkeuring van de geadresseerde.
* Taalgebruik: Het taalgebruik is formeel en beleefd, kenmerkend voor de zakelijke correspondentie uit die tijd. Gebruik van de naamvals-n ("eene") en de beleefdheidsvorm "Uwe". De afsluiting "Uw der dw." is een afkorting voor "Uw dienstvaardige" of "Uw dienstwillige".
* Schrift: Een verzorgd, hellend cursief handschrift. De handtekening "de Jongh-Coene" suggereert een persoon van enige stand of een zakelijk partnerschap.
* Interpretatie van de marges: De cijfers in de marge (7 1/2 – 11 en 1 – 4) lijken te verwijzen naar werktijden (ochtend- en middagshift), wat de context van arbeidsbeheer versterkt. Dit document lijkt deel uit te maken van een correspondentie over bedrijfsbeheer of een managementovereenkomst. De schrijver (de Jongh-Coene) positioneert zich waarschijnlijk als een opzichter, beheerder of onderaannemer die duidelijke bevoegdheden opeist over het personeel om de kwaliteit van de werkzaamheden te kunnen garanderen. In de overgangsperiode naar modernere arbeidsverhoudingen was de discussie over wie de autoriteit had over het 'huren en vuren' van personeel een cruciaal punt in contractonderhandelingen. De brief getuigt van een hiërarchische structuur waarin verantwoording nauw verbonden was met de directe controle over de werkvloer.