Getypt uittreksel/besluit (eensluidend extract) betreffende een arbeidsovereenkomst. Het document refereert aan een overeenkomst geldig tot 31 december 1940 en een raadsbesluit van 8 november 1922. De opmaak en inhoud duiden op de late jaren '30. II n. den Centralen Bond van Transportarbeiders, gevestigd te Rotterdam;
o. den Nederlandschen Roomsch Katholieken Bond van Transportarbeiders
"St. Bonifacius", te Amsterdam;
p. den Nederlandschen Bond van Christelijke Fabrieks- en Transportarbeiders,
te 's-Gravenhage,
ter andere zijde,
welke arbeidsovereenkomst geldt tot en met 31 December 1940 met dien verstande,
dat zij, indien geen der contractanten sub I en II deze overeenkomst uiterlijk
twee maanden voor het einde daarvan schriftelijk bij aangeteekend schrijven aan
de wederpartij zal hebben opgezegd, zal geacht worden telkens voor den tijd van
een jaar te zijn verlengd,
aan te nemen als geldend voor het desbetreffende bedrijf gedurende den duur
dier overeenkomst.
Mitsdien wordt bepaald, dat gedurende genoemden termijn in de desbetref-
fende bestekken enz. van de "Bepalingen omtrent minimum-loon en maximum-arbeids-
duur in bestekken voor Gemeentewerken" zal worden afgeweken voor de categorieën
van arbeiders bij het Baggerbedrijf, voorkomende op de lijst, bedoeld sub II
dier "Bepalingen", door op de punten, welke eveneneens doch anders zijn geregeld
in de bovengenoemde arbeidsovereenkomst, de laatstbedoelde regeling te volgen.
Overeenkomstig sub I van het raadsbesluit van 8 November 1922, No. 928,
wordt hierbij uitdrukkelijk bepaald, dat de van toepassingverklaring van het
contract ook de daarin opgenomen regeling van den arbeidsduur omvat.

Afschrift van dit besluit zal worden gegeven aan de afdeelingen Arbeids-
zaken (10 stuks) en Publieke Werken (10 stuks) en voorts aan alle overige af-
deelingen der Gemeentesecretarie, alsmede aan het Bureau Gemeentesecretaris
(5 stuks), het Pensioenbureau en den Gemeente-ontvanger.
EL
Voor eensluidend extract,

de Secretaris,

(get.) VAN LIER. Dit document is een administratief besluit dat vastlegt hoe een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) doorwerkt in de uitvoering van gemeentelijke opdrachten. De kern van de tekst is een juridische schakelbepaling: voor arbeiders in het "Baggerbedrijf" die werkzaam zijn aan gemeentewerken, gelden de bepalingen uit de CAO van de transportbonden boven de algemene gemeentelijke bepalingen voor minimumloon en arbeidsduur.

Opvallend is de gedetailleerde vermelding van de stilzwijgende verlenging (twee maanden opzegtermijn) en de expliciete verwijzing naar een ouder raadsbesluit uit 1922 om de geldigheid van de arbeidsduurregeling te onderbouwen. De distributielijst onderaan toont de bureaucratische omvang van de gemeentelijke organisatie, waarbij grote aantallen kopieën naar Arbeidszaken en Publieke Werken werden gestuurd. De tekst illustreert de zogenaamde "verzuiling" in de Nederlandse arbeidsverhoudingen van de vroege 20e eeuw, met aparte bonden voor algemene, katholieke en protestantse arbeiders die gezamenlijk optrekken in contractonderhandelingen.

De genoemde einddatum van 31 december 1940 plaatst de context vlak voor of aan het begin van de Tweede Wereldoorlog. In die periode was het baggerbedrijf een cruciale sector voor de Nederlandse infrastructuur en waterstaat. Het document getuigt van de groeiende invloed van vakbonden op overheidsbestekken: de gemeente erkent hier de CAO-afspraken van de private sector als leidend voor haar eigen publieke projecten. De ondertekenaar "Van Lier" duidt waarschijnlijk op de toenmalige secretaris van een grote gemeente (mogelijk Amsterdam of Rotterdam, gezien de vestigingsplaatsen van de bonden en de schaal van de administratie).