Officieel ambtelijk rapport/advies betreffende salarisherziening en personeelsclassificatie. (Pagina is verdeeld in twee kolommen; de tekst wordt hieronder logisch gevolgd inclusief de kantlijn-headers)

[Handgeschreven rechtsboven:] No 1179 M 1920

...een aaneensluitend geheel vormen, n.l. de marktopzichter van f 1500.- - f 2.000,- en de marktmeester van f 2.000,- - f 3.000,- zoodat ik een wijziging ongewenscht acht.

VISCHVOORZIENING

Hoofd --- Hoewel aanvankelijk het Hoofd der Vischvoorziening in groep VII was ondergebracht, werd door my reeds een nader voorstel ingediend om hem in groep VIII te plaatsen, zoodat aan den geuiten wensch by uitvoering van myn advies zal zyn voldaan.

Boekhouder --- By plaatsing van den Boekhouder in groep VII in plaats van in groep V zou zyn maximum slechts f 500,- minder bedragen dan dat van het Hoofd. Dit komt my onjuist voor, aangezien deze als leider van het bedryf de verantwoordelykheid draagt voor den goeden gang van zaken.
De positie van den boekhouder van de Vischvoorziening, zynde een betrekkelijk klein bedryf is steeds gelyk gesteld met die van klerk, terwyl deze nu is gebracht in den rang van hoofdklerk, zoodat deze ambtenaar reeds in een hoogere groep is gebracht, dan waarin hy vroeger werkzaam was.
De vergelyking met Bouw- en Woningtoezicht, Woningdienst enz. ontgaat my, aangezien aan die 2 diensten geen boekhouders werkzaam zyn.

Klerk-kassier --- Ook de klerk-kassier wenscht in een hoogere groep geplaatst te worden. Zyn rang liep steeds gelyk met dien van klerk en dit heb ik zoo gelaten, omdat het naar myne meening niet de bedoeling der salarisherziening was elke functie op te voeren in een hoogere groep dan voorheen.
De tellingen in zyn kasboek bedragen in 1916: f 957.912,- in 1917: f 363.633,56 1/2 en in 1918: f 760.181,22 en in 11 maanden van 1919: f 402.209,04, terwyl de omzet aan den afslag in 1916: f 92.654,85, in 1917: f 120.011,01, in 1918: f 282.164,17 en in 11 maanden van 1919: f 215.767,35. Deze laatste gelden loopen niet over het kasboek, maar worden geïnd van de koopers en overgegeven aan degenen, die visch aanvoeren. In hoeverre hierop de plaatsing in een hoogere groep ware te motiveeren, kan ik moeielyk beoordeelen, omdat my de gegevens van kassiers aan andere diensten ontbreken. De bewering in het rapport, dat bevordering tot hoofdklerk-kassier is uitgesloten is geplaatst zonder tevens te vermelden, waarop dit berust. Evenwel wensch ik wel op te merken, dat het klerkenwerk van dezen ambtenaar van geringe beteekenis is en het kassierswerk zyn voornaamste bezigheid uitmaakt.
Uit een eventueele bevordering tot een hoogere groep zou noodwendig moeten voortvloeien, dat ook de boekhouder zou moeten stygen in salaris.

Contrôleur --- De contrôleur moest nog worden vermeld, omdat de persoon die dezen titel voerde op 1 Januari 1919 nog in dienst der Gemeente was, maar wegens ziekte zyn werk niet kon waarnemen en dan ook 16 Maart 1919 gepensionneerd is.
De z.g. contrôleur over de vischwinkels is adjunct-contrôleur genoemd en als zoodanig in groep III ondergebracht. Naar myne meening is laatstgenoemde in verband met zyn capaciteiten niet in een hoogere groep te plaatsen.

Schryver --- De schryver houdt by: het rekening-courantboek, het inkoopboek, het Giroboek en een kleinen indicateur, verder contrôleert hy den wekelykschen verkoop in de winkels met den inkoop, schryft loonlysten en schryft ook kleine briefjes. Hoewel dit werk is, wat gedeeltelyk tot de afdeeling van den boekhouder behoort, acht ik bevordering tot een hoogere functie hierop niet verdedigbaar, hoewel een bevordering tot klerk niet uitgesloten is, indien hy voldoet aan de eischen hiervoor gesteld. Tevens merk ik op, dat deze schryver tengevolge van zyn overname van de afdeeling Levensmiddelenvoorziening op hetzelfde salaris, reeds f 520,- per jaar meer ontvangt dan hy volgens zyn leeftyd mag genieten.

Opzichter-afslager --- Het inkoopen door den hulpopzichter-afslager bestaat hierin, dat hy by ontstentenis van het Hoofd de reeds geregelde... [tekst breekt af] * Kernboodschap: De auteur van het document adviseert over de inschaling van personeel van de visvoorziening in het kader van een algemene salarisherziening. De toon is zakelijk en kritisch ten aanzien van automatische bevorderingen.
* Organisatiestructuur: Er is sprake van een duidelijke hiërarchie (Hoofd > Boekhouder > Klerk/Schrijver). Er wordt gewerkt met salarisgroepen (III, V, VII, VIII).
* Argumentatie:
* Er wordt gewaakt voor een te klein salarisverschil tussen het 'Hoofd' en de 'Boekhouder'.
* De auteur relativeert de werkdruk: bij de klerk-kassier wordt opgemerkt dat het administratieve werk "van geringe beteekenis" is vergeleken met het kassierswerk.
* Bij de 'schryver' wordt gewezen op een reeds bestaand financieel voordeel door een overplaatsing.
* Financiële data: Het document bevat interessante omzetcijfers van de visafslag tijdens en vlak na de Eerste Wereldoorlog (1916-1919), wat inzicht geeft in de schaal van deze gemeentelijke bemoeienis. Dit document stamt uit de periode vlak na de Eerste Wereldoorlog. In die tijd hadden veel Nederlandse gemeenten een eigen "Vischvoorziening" of "Levensmiddelenvoorziening" om de voedseldistributie en prijzen te reguleren in een tijd van schaarste en economische instabiliteit.

De discussie over salarisgroepen en functiewaarderingen ("salarisherziening") wijst op de professionalisering en bureaucratisering van de gemeentelijke overheid in het begin van de 20e eeuw. De spelling (met 'y' in plaats van 'ij') is kenmerkend voor de ambtelijke schrijftaal van voor de spellinghervorming van Marchant (1934). De bedragen zijn in guldens (f). De genoemde jaren (1916-1919) laten de fluctuaties in handel zien tijdens de oorlogsjaren en de directe nasleep daarvan.