28 juni 1920. De Directeur van het Gemeentelijk Arbeidsbureau (namens deze getekend door de onderdirecteur/secretaris). De Directeur van het Marktwezen, Amsterdam. [Handgeschreven linksboven:] V.D. 1411 M. 1920. 9/6
[Stempel rechtsboven:] Nº 278 G.V. 1920

GEMEENTE AMSTERDAM.

ARBEIDS-BUREAU
RAADHUIS.

AMSTERDAM, den 28 Juni 1920

Nº. 796 A.B. (A) 1920.
Verzoeke bij de beantwoording van dit schrijven datum en nummer er van aan te halen.

ONDERWERP: [Handgeschreven:] Hierna kennisgenomen.
[Stempel:] HET HOOFD DER GEMEENTELIJKE VISCHVOORZIENING
[Handgeschreven handtekening:] C.H. Hofma

4 BIJLAGEN

Naar aanleiding van Uw schryven dd. 9 Juni 1920 No. 1411 M., waarin U inlichtingen vraagt over de verlofregeling der jeugdige werklieden, heb ik de eer U te berichten, dat voor de jeugdige werklieden dezelfde vacantie- en verlofregeling geldt als voor de volwassen werklieden, met dit verschil, dat aan de jeugdige werklieden als vacantietoeslag wordt uit gekeerd f. 5.- in plaats van f. 10.-. Deze aangelegenheid is geregeld in de artikelen 25 en 26 van het Werkliedenreglement, welk reglement onlangs in afd. 3 van het Gemeenteblad onder volgnummer 101 opnieuw is opgenomen.

Verder doe ik U hierby nog een drietal overdrukken van besluiten van Burgemeester en Wethouders en een missive tot interpretatie van de vacantieregeling toekomen.

[Handgeschreven kantlijn:] welk? My

[Rechtsonder:]
De Directeur van het
Gemeentelijk Arbeidsbureau
[Handgeschreven handtekening:] v/a Huberts [?]

[Linksonder handgeschreven:]
Aan Hoofd Vischvoorz. / te kennen en terug.
[Stempel:] DE DIRECTEUR VAN HET MARKTWEZEN,
[Handgeschreven handtekening:] C.A. Claussen.

Aan den Heer Directeur
van het Marktwezen,
A L H I E R. Deze ambtelijke brief uit 1920 dient als formele reactie op een informatieverzoek van de Directeur van het Marktwezen betreffende de arbeidsvoorwaarden van jonge werknemers. De kern van de mededeling is dat jeugdige werklieden in dienst van de gemeente Amsterdam nagenoeg dezelfde rechten hebben op verlof en vakantie als hun volwassen collega's.

Het enige substantiële verschil dat wordt genoemd, is financieel van aard: de vakantietoeslag voor jongeren bedraagt 5 gulden, terwijl volwassenen 10 gulden ontvangen. De brief verwijst voor de juridische grondslag naar het "Werkliedenreglement", de voorloper van de moderne CAO voor gemeentepersoneel, dat destijds recentelijk was geactualiseerd in het Gemeenteblad. De diverse stempels en handgeschreven notities tonen aan dat het document door verschillende gemeentelijke afdelingen (Arbeidsbureau, Marktwezen, Vischvoorziening) is gegaan voor kennisname en afhandeling. In de vroege 20e eeuw was de rechtspositie van arbeiders volop in ontwikkeling. De gemeente Amsterdam speelde hierin een voortrekkersrol door arbeidsvoorwaarden vast te leggen in een officieel "Werkliedenreglement". Dit document bood structuur en rechtszekerheid in een tijd waarin collectieve arbeidsovereenkomsten nog niet de standaard waren.

De brief illustreert de nauwe samenwerking en de bureaucratische communicatie tussen verschillende gemeentelijke diensten. Het "Marktwezen" hield toezicht op de Amsterdamse markten, terwijl de "Gemeentelijke Vischvoorziening" een specifieke tak was die zich richtte op de distributie en verkoop van vis, vaak om tijdens schaarste (zoals na de Eerste Wereldoorlog) de voedselvoorziening voor de bevolking te garanderen tegen redelijke prijzen. Dat dergelijke diensten jonge werklieden in dienst hadden, was destijds gebruikelijk, en hun recht op (betaald) verlof was een teken van de voortschrijdende sociale wetgeving binnen het gemeentelijk apparaat.