C.L. Beuving

Administratieve/financiële bijlage bij een ambtelijk voorstel.

Het document is een begrotingsstaatje dat de kosten in kaart brengt van een voorgestelde salarisverbetering voor een specifiek cluster medewerkers. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen twee soorten verhogingen: 1. **Individuele periodieke verhogingen:** Een directe verhoging van het huidige jaarsalaris (bijv. f 150,- of f 100,-). 2. **Groepsverhogingen (promoties):** Medewerkers die overgaan van een lagere naar een hogere salarisschaal (aangeduid als 'groep II n IV' of 'III n IV', waarbij 'n' staat voor 'naar'). De tabel bevat twee rekenkolommen: * De eerste kolom toont de **directe jaarlijkse kostenstijging** (totaal f 1000,-). Opvallend is dat voor Sypa en Beuving de directe verhoging op nihil staat, wat kan betekenen dat zij pas op termijn financieel profiteren van hun nieuwe schaalindeling. * De tweede kolom toont het **verschil in salarisplafond** (maximum). Dit geeft de toekomstige maximale financiële last weer wanneer alle betrokkenen het einde van hun nieuwe schaal hebben bereikt (totaal f 2075,-).

doch deze geeft op zijn verzoeken en telefonische vragen geen verder uitsluitsel, zodat hij thans geen bieten voor zijn bedrijf ontvangt. Beleefd verzoek ik UEdelachtbare Uwe bemiddeling in deze wel te willen verleenen. Gaarne Uwe berichten tegemoet ziende, Inmiddels. Hoogachtend, Administratie en Accoun- ...

# TRANSCRIPTIE [Linksboven in de hoek] t CEVAET

# TRANSCRIPTIE M Duinhoven of C. Aertsen Doelstr 53 J v Galenstr 141 bij C Markt

# TRANSCRIPTIE C. J. Lion, Stationweg 106 bet. 26.5.1886 — directeur te Utrecht

# TRANSCRIPTIE B. J. Kuyper, pl. Ten Katestraat