Heer Holtrop

Getypt verslag / Notulen van een vergadering (pagina 4).

* **Bestuurlijke delegatie:** Er is sprake van een verschuiving van macht waarbij de Gemeenteraad wordt gepasseerd ten gunste van een directe besluitvorming door B&W en een bedrijfscommissie om de voortgang te versnellen. * **Arbeidsconflict en Regulering:** De kern van het document betreft de sanering van de arbeidsomstandigheden op de markt. Er wordt geklaagd over "slechte loonen" door grossiers en de aanwezigheid van "overkruiers" (losse arbeiders die goederen vervoerden). * **Sociale kwestie:** Men probeert een minimumloon van 1 gulden per uur af te dwingen voor werk dat voorheen voor slechts "1 of 2 kwartjes" werd gedaan. De overkruiers worden hierbij weggezet als een ongewenste groep die "moeilijkheden" veroorzaakt. * **Belangenverstrengeling:** Er is een duidelijke hiërarchie zichtbaar waarbij de "werker" (georganiseerde arbeider) prioriteit krijgt boven de winkelier in de commissie-samenstelling.

Getypte notulen of rapportage (pagina 2).

Dit document verslaat een overleg over de reorganisatie van de Centrale Markt in Amsterdam tijdens de Duitse bezetting. De kernpunten zijn: 1. **Organisatievorm:** Er wordt gestreefd naar een "organisch verband" tussen werkgevers en werknemers via een nieuw op te richten bedrijfscommissie onder leiding van de Directeur van het Marktwezen. 2. **Uitsluiting:** Hoewel er wordt beweerd dat de beweging "vrij van politiek" is, wordt expliciet vermeld dat "niet-Arische" (Joodse) leden vanwege overheidsmaatregelen geen deel mogen uitmaken van het bestuur. Dit markeert de invoering van de anti-Joodse maatregelen in het economische leven. 3. **Economische controle:** De prioriteit ligt bij het bestrijden van "sluikhandel" (zwarte handel) en het reguleren van de toegang tot de markt. Ook de afschaffing van de nachtdienst wordt genoemd als verbeterpunt. 4. **Bestuurlijke continuïteit:** De spreker kondigt de komst aan van de nieuwe wethouder Guépin, die de lijn van zijn voorganger Van der Bend zal voortzetten.

Pagina uit een getypt verslag (notulen) met uitgebreide handgeschreven correcties en kanttekeningen.

* **Correcties:** Het document is intensief bewerkt. Een volledige alinea over de "tendenz om de koopkracht te drukken" is geschrapt en in de marge vervangen door een ideologische verschuiving naar de "sociale gedachte" en loonverbetering. Dit duidt op een koerswijziging in het beleid of de verslaglegging daarvan. * **Arbeid en Concurrentie:** De heer Dijkstra signaleert een specifiek probleem op de Centrale Markt: "oneerlijke" concurrentie door inzet van familieleden (onbetaalde arbeid), wat door de spreker als een "exces" wordt bestempeld dat uitgeroeid moet worden. * **Bestuurlijke structuur:** Er is sprake van een verschuiving van bevoegdheden. Men wil zaken regelen buiten de Gemeenteraad om, via een directe delegatie van Burgemeester en Wethouders aan een kleinere bedrijfscommissie. * **Terminologie:** Termen als "Rijkswege", "bedrijfsraden" en de focus op "voedselvoorziening" zijn typerend voor de Nederlandse corporatieve ordening.

# TRANSCRIPTIE No. 466/05/1 M.1944 24/5 Amsterdam 23 Mei 1944 Wel Edele Heer

# TRANSCRIPTIE <u>Afschrift.</u> W I N T E R H U L P N E D E R L A N D . Mijne Heeren,

# TRANSCRIPTIE 25 Jan 1944 _________________ S. Morus 69 x 10 Scherpblik ca 8. N. Stein 43 x 10 .. .. .. ca .. Holling 11 x 14 .. .. .. 14 .. Martis 12 x 14 .. .. .. 14 .. Jongers 16 x 14 .. .. .. 14 .. Jac Keijzer 288 .. .. [ 268 ] _________________ H Controle dossier 31-1-44 de Haan

Grb.1015. H/e. 28 April 1942. den Heer Wethouder P.W.

# TRANSCRIPTIE [Linksboven:] Haarlem.