Getypte notulen of rapportage (pagina 2). Omstreeks 1941-1942 (gezien de context van de bezetting en de genoemde personen). -2-

voordat er een goed organisch verband tusschen de verschillende groepen bestaat. De belangen van de verschillende groepen moeten tegen elkaar worden afgewogen en dan moet men trachten de grootste gemeene deeler te vinden. Het was daarvoor noodig, dat ook van de zijde van de werkgevers een organisatie werd voorbereid, waarmede dan de arbeidersorganisatie het contact kan onderhouden. Deze organisaties bestaan thans op de Centrale Markt en het contact is gezocht en verkregen. Spreker stelt bij voorbaat vast, dat het van de organisaties niet de bedoeling is om zich te bemoeien met politiek of met Arische of niet-Arische kanten van de zaak. Het is zuiver de bedoeling om een economische beweging op te richten vrij van politiek en godsdienst. Ook het niet-Arische deel van de bevolking van de Centrale Markt zal dus deel uitmaken van de organisatie, zij het ook, dat door maatregelen van/Overheid, deze niet-Arische leden geen deel van het bestuur zullen kunnen uitmaken. Er moet een permanente samenwerking komen tusschen de verschillende groepen die op de Centrale Markt een bestaan vinden. Het resultaat van deze samenwerking moet echter ook zijn, dat er voordeelen voor deze groepen naar voren komen. Het nieuw te stichten orgaan moet dan ook zoodanige macht krijgen, dat zij sancties kan toepassen. Spreker stelt zich voor, dat er om te beginnen een kleine bedrijfscommissie zal worden opgericht, waarvan de directeur van het Marktwezen als hoofd zal worden aangewezen. De bedoeling is, dat deze commissie op den duur besturende macht krijgt en dat de directeur daar als leider zal optreden. Het moet echter bij voorbaat vast staan, dat de directeur daarvoor geschikt is. Naar spreker’s oordeel is dit bij dezen dienst wel het geval en daarom heeft spreker niet geaarzeld om met dezen waarnemenden directeur van het Marktwezen het overleg te openen. Als eerste principe ter verbetering van de toestanden op de Centrale Markt noemt spreker, dat moet worden voorkomen, dat er sluikhandel buiten de Centrale Markt om plaats vindt. Daaraan aansluitend moet worden beoordeeld, wien toegang tot de Centrale Markt zal worden verleend en wien niet. Daarvoor is noodig, dat door den Directeur overleg wordt gepleegd met de menschen uit de bedrijven op de Centrale Markt. In de eerste plaats zal dit onderdeel dus een punt van bespreking in de nieuw op te richten commissie uitmaken. Een tweede voornaam punt is het afschaffen van den nachtdienst op de Centrale Markt. De voornaamste punten zijn overigens neergelegd in een overeenkomst voor samenwerking, welke overeenkomst binnenkort tusschen partijen, de gezamenlijke werkgevers op de Centrale Markt eenerzijds en de Nederlandsche Bond van Arbeiders in de Voedings- en Genotmiddelenbedrijven anderzijds zal worden afgesloten. Een ontwerp van deze overeenkomst wordt door den heer Holtrop aan den Directeur overhandigd (als bijlage hierbij gevoegd). Spreker deelt voorts mede, dat er eerstdaags een nieuwe Wethouder voor het Marktwezen zal worden benoemd, namelijk de heer Guépin; dit zal overigens geen wijziging in de te volgen gedragslijn geven, omdat de heer Guépin de zelfde gedachten heeft als de heer Van der Bend. Dit document verslaat een overleg over de reorganisatie van de Centrale Markt in Amsterdam tijdens de Duitse bezetting. De kernpunten zijn:

1. Organisatievorm: Er wordt gestreefd naar een "organisch verband" tussen werkgevers en werknemers via een nieuw op te richten bedrijfscommissie onder leiding van de Directeur van het Marktwezen.
2. Uitsluiting: Hoewel er wordt beweerd dat de beweging "vrij van politiek" is, wordt expliciet vermeld dat "niet-Arische" (Joodse) leden vanwege overheidsmaatregelen geen deel mogen uitmaken van het bestuur. Dit markeert de invoering van de anti-Joodse maatregelen in het economische leven.
3. Economische controle: De prioriteit ligt bij het bestrijden van "sluikhandel" (zwarte handel) en het reguleren van de toegang tot de markt. Ook de afschaffing van de nachtdienst wordt genoemd als verbeterpunt.
4. Bestuurlijke continuïteit: De spreker kondigt de komst aan van de nieuwe wethouder Guépin, die de lijn van zijn voorganger Van der Bend zal voortzetten. De tekst moet geplaatst worden in de context van de gelijkschakeling en herstructurering van de Nederlandse economie tijdens de Tweede Wereldoorlog. De Centrale Markt van Amsterdam was een vitaal punt voor de voedselvoorziening.

De genoemde F.A.C. Guépin was een NSB-wethouder die in 1941 werd aangesteld in Amsterdam. Zijn voorganger, W. van der Bend, was eveneens een pro-Duitse functionaris. De vermelding van "Arische en niet-Arische kanten" illustreert hoe de bezetter en collaborateurs de Joodse ondernemers en handelaren systematisch uit machtsposities verwijderden, zelfs binnen strikt economische overlegorganen. De "Nederlandsche Bond van Arbeiders in de Voedings- en Genotmiddelenbedrijven" was een vakbond die in deze periode onder toezicht van de bezetter kwam te staan (als onderdeel van het NVV dat later opging in het Arbeidsfront). Heer Holtrop Heer Guépin (F.A.C. Guépin) Heer Van der Bend (W. van der Bend). Marktwezen NSB