Getypte doorslag van een officiële brief. 5 juni 1940. De Directeur (vermoedelijk van een Amsterdamse gemeentelijke dienst, gezien de context van de Centrale Markt). VP/HG.
Extra
SA/80/2 M.
5 Juni 1940.

                         den Heer Voorzitter van de Afdee-
                         ling Amsterdam van den Neder-
                         landschen Bond van Personeel in
                         Overheidsdienst,
                         Stadhouderskade 126,
                         Amsterdam-Zuid.
                                        Wijk 17.


        Naar aanleiding van Uw brief d.d. 1 dezer (Uw Let-

ters MCB/T) heb ik de eer U te berichten, dat mij bij infor-
matie is gebleken, dat het niet mogelijk is om aan Uw verzoek
tot bevordering van den bankwerker-stoker G.A.Oosterhoff te
voldoen.
Dit is U door den heer Wethouder voor de Arbeids-
zaken bereids op 6 December jl. (onder no.6/3 Arb.1939)
bericht. Het in dien brief vermelde geldt zoowel voor Ooster-
hoff als voor de andere bankwerker-stokers, die op de Cen-
trale Markt werkzaam zijn.

                                        De Directeur, *   **Onderwerp:** Afwijzing van een verzoek tot bevordering van technisch personeel.

• Inhoud: De directeur deelt de vakbond mede dat de bevordering van bankwerker-stoker G.A. Oosterhoff niet mogelijk is. Hij verwijst naar een eerdere beslissing van de Wethouder voor Arbeidszaken uit december 1939. Deze afwijzing geldt niet alleen voor Oosterhoff, maar voor alle functionarissen in diezelfde functie (bankwerker-stoker) die werkzaam zijn op de Centrale Markt in Amsterdam.
• Taalgebruik: Formeel, ambtelijk Nederlands ("heb ik de eer U te berichten", "bereids"). Het document bevat typische archaïsche spelling zoals "Nederlandschen" en "Afdeeling". * Historische context: De brief is gedateerd op 5 juni 1940, slechts enkele weken na de Nederlandse capitulatie en het begin van de Duitse bezetting (mei 1940). Ondanks de ingrijpende politieke situatie blijkt uit dit document dat de reguliere gemeentelijke bureaucratie en de afhandeling van personeelszaken gewoon doorliepen.
• Sociale context: Het document geeft inzicht in de arbeidsverhoudingen van die tijd. De "Centrale Markt" (geopend in 1934 aan de Jan van Galenstraat) was een belangrijke werkgever in Amsterdam. De rol van de vakbond (Nederlandschen Bond van Personeel in Overheidsdienst) in het aanhangig maken van bevorderingsverzoeken voor specifiek technisch personeel (stokers/bankwerkers) wordt hier duidelijk geïllustreerd.
• Administratieve context: De verwijzing naar "Wijk 17" is een oude Amsterdamse wijkindeling die destijds veelvuldig in correspondentie werd gebruikt. De brief toont de hiërarchie aan: van de vakbond naar de directie, die weer gebonden is aan het beleid van de verantwoordelijke wethouder.