Handgeschreven ambtelijke brief of kladconcept. gewenscht, dat de functie van den man
aan te stellen werkman, die, wat zijn werk-
zaamheden betreft, boven de bij mijn dienst werkzaam
zijnde bankwerker-stoker ( Loonklasse IV ) ~~en~~ zal
worden gesteld, eveneens in Loonklasse I
wordt tewerkgesteld.
Ik verzoek U derhalve beleefd, ~~vo onder~~ ~~en die~~
verwijzing - voor zoover noodig - naar mijn in den aanhef
dezes genoemden brief, te willen bevorderen, dat
er een nieuwe oproep voor de vervulling
van de onderhavige functie wordt gedaan.
Indien een, als door mij bedoelden, ~~werktuigk~~ ook
thans niet uit het gemeentepersoneel kan worden
gekozen, zal getracht moeten worden een dergelijke
kracht buiten het gemeentepersoneel te vinden.
(initialen) * Onderwerp: Personeelszaken en inschaling van een nieuwe technische functie binnen een gemeentelijke dienst.
* Inhoud: De schrijver pleit ervoor om een aan te stellen "werkman" in Loonklasse I te plaatsen. Dit wordt gemotiveerd door het feit dat de verantwoordelijkheden van deze functie hoger liggen dan die van de huidige "bankwerker-stoker", die in Loonklasse IV is ingedeeld.
* Procedure: Er wordt verzocht om een nieuwe vacaturestelling ("oproep") voor de betreffende functie. Indien er intern ("uit het gemeentepersoneel") geen geschikte kandidaat wordt gevonden, adviseert de schrijver om extern te gaan werven.
* Taal en Stijl: Formeel-ambtelijke stijl met gebruik van de naamval ('den man', 'dezes'). De tekst bevat sporen van een redactieproces, te zien aan de doorgestreepte woorden in de regels 7 en 12. Dit document lijkt deel uit te maken van de interne correspondentie van een gemeentelijke instelling (zoals een gasfabriek, waterleidingbedrijf of technische dienst). Het gebruik van "Loonklassen" duidt op een strak gereguleerd bezoldigingssysteem. De spelling (bijv. "gewenscht" met 'ch') plaatst het document vrijwel zeker vóór de spellingshervorming van 1947. De discussie over het werven buiten het eigen personeel wijst op een tekort aan gespecialiseerde technische krachten binnen de eigen organisatie op dat moment.