Extract uit het Boek der Besluiten van Burgemeester en Wethouders van Amsterdam. 26 juli 1940. No. 22/13ᵃ Arb. 1940.
721 Km. 1940

Nº 1/64/1 M. 1940 5/8

Marktw.
a. Wijziging besteksloonlijst;
b. Geldendverklaring van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Stukadoorsbedrijf op bestekswerken.

Gezien
[Paraaf]

E x t r a c t

uit het Boek der Besluiten van

Burgemeester en Wethouders van Amsterdam.

Vrijdag, 26 Juli 1940.

Op voorstel van den Wethouder voor de Arbeidszaken neemt de vergadering het volgende besluit:
Burgemeester en Wethouders van Amsterdam;
Gelet op het schrijven van de Amsterdamsche Stukadoors-Patroonsvereeniging van 1 Juli 1940;

B e s l u i t e n:

A. de lijst van minimum-loonen, als bedoeld sub II van de "Bepalingen omtrent minimum-loon en maximum-arbeidsduur in bestekken voor gemeentewerken, vastgesteld bij hun besluit van 24 Maart 1939, No. 22/4a Arb., laatstelijk gewijzigd bij hun besluit van 10 Mei 1940, No. 22/10a Arb., te wijzigen als volgt:
in plaats van:
"Stukadoor ............ 74 cent
"Stukadoor-witter (vakman).. 69 "
"Stukadoor-witter .......... 67 "
"Stukadoor-opperman ........ 69 "
"Cementwerker ............. 74 " "

wordt gelezen:
"Stukadoor ............ 74 cent
"Opperman ............. 69 "
"Witter ............... 67 " ";

B. de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Stukadoorsbedrijf, afgesloten tusschen
a. den Nederl. Stukadoorspatroonsbond, gevestigd te Amsterdam
b. den Nederl. R.K. Bond van Stukadoorspatroons "St. Antonius", gevestigd te 's-Gravenhage
te eener zijde en
c. den Alg. Ned. Stukadoorsbond, gevestigd te 's-Gravenhage,
d. den R.K. Bouwvakarbeidersbond "St. Joseph", gevestigd te Utrecht,
e. den Ned. Chr. Bouwarbeidersbond, gevestigd te Utrecht,
te anderer zijde,
welke arbeidsovereenkomst geldt tot 1 April 1944, met dien verstande, dat, wanneer voor 31 December daaraanvoorafgaande geen wijzigingen worden aangebracht noch opzegging wordt gedaan, deze overeenkomst geacht wordt te zijn hernieuwd voor den tijd van één jaar,
aan te nemen als geldend voor het desbetreffende vak gedurende den duur dier overeenkomst.
Mitsdien wordt bepaald, dat gedurende genoemden termijn in de desbetreffende bestekken enz. van de "Bepalingen omtrent minimum-loon en maximum-arbeidsduur in bestekken voor Gemeentewerken" zal worden afgeweken voor de categorieën: stukadoor, opperman en witter, voorkomende op de lijst, bedoeld sub II dier "Bepalingen", door op de punten welke eveneens doch anders zijn geregeld in de bovengenoemde arbeidsovereenkomst, de laatstbedoelde regeling te volgen.

Afschrift van dit besluit zal worden gegeven aan de afdeelingen Arbeidszaken (10 stuks) en Publieke Werken (10 stuks) en voorts aan alle overige afdeelingen der Gemeentesecretarie, alsmede aan het Pensioenbureau en den Gemeente-ontvanger.

Voor eensluidend extract,
de Secretaris,

(get.) VAN LIER. * Administratieve structuur: Het document is een officieel besluit van het Amsterdamse college van B&W. Het toont de nauwe verwevenheid tussen de gemeente en de lokale arbeidsmarkt, waarbij de gemeente de loonstandaarden voor haar eigen projecten (bestekken) vaststelt.
* Loonvorming: De loonlijst toont uurlonen in centen (74 cent voor een stukadoor). Opvallend is de vereenvoudiging van de functienamen in de nieuwe lijst (van vijf specifieke categorieën naar drie kernfuncties: Stukadoor, Opperman, Witter).
* Sociale partners: Het besluit erkent een breed scala aan vakbonden en patroonsverenigingen, verdeeld naar zuilen (Algemeen, Rooms-Katholiek en Christelijk). Dit is typerend voor de Nederlandse verzuilde samenleving van die tijd.
* Termijn: De CAO heeft een looptijd tot april 1944, wat duidt op een poging tot stabiliteit in de bouwsector voor de langere termijn, ondanks de oorlogsomstandigheden. Dit document dateert van 26 juli 1940, slechts twee maanden na de Nederlandse capitulatie en het begin van de Duitse bezetting. Hoewel de bezetter al aanwezig was, functioneerde het Nederlandse ambtenarenapparaat en het gemeentebestuur in deze vroege fase nog grotendeels volgens de bestaande vooroorlogse procedures en wetgeving.

De focus van het document ligt op de regulering van de arbeidsmarkt in de bouwsector. In deze periode was er een grote behoefte aan controle op prijzen en lonen om inflatie en sociale onrust te voorkomen. Het feit dat de gemeente Amsterdam de CAO-afspraken van de bonden overneemt in haar eigen "bestekken voor Gemeentewerken", geeft aan dat de overheid een sturende rol speelde als werkgever en opdrachtgever om de afgesproken loonstandaarden te handhaven. De genoemde datum van 1 juli 1940 voor het schrijven van de Patroonsvereeniging suggereert dat de onderhandelingen vlak na de inval zijn voortgezet of afgerond.