Ambbtelijke circulaire / Vacaturemelding. 30 juni 1939. M. I. Prins, Directeur der afd. Arbeidszaken. L. № 11/11/M. 1939 $^3/_7$ 100 ex 5/7/39 [handgeschreven paraaf]
G E M E E N T E A M S T E R D A M
No 18/11 Arb.1939 AMSTERDAM, 30 Juni 1939.
[handgeschreven: gedistribueerd 5/7 39 [onleesbare paraaf]]

Namens Burgemeester en Wethouders verzoek ik U het volgen-
de ter kennis te brengen van het personeel van Uw diensttak of afdee-
ling:
"Burgemeester en Wethouders van Amsterdam brengen ter ken-
nis van het gemeentepersoneel, dat bij het Anatomisch-Embryologisch
Laboratorium der Universiteit te vervullen is de betrekking van
amanuensis, welke functie is ingedeeld in salarisgroep II (f. 1325 -
f. 1800), III (f. 1325 - f. 2000) of IV (f. 1325 - f. 2275); onge-
huwdenaftrek 3 pCt.; kindertoeslag f. 52.- per jaar voor ieder kind
boven het eerste kind beneden 18 jaar.
Vereischt is kennis van:
1. anatomische techniek (monteeren van skeletten en dergelijke);
2. microscopische techniek.
Bekwaamheid in glasblazen en instrumentmaken strekt tot
aanbeveling.
Volledige sollicitatiën voor genoemde betrekking vóór den
10en Juli a.s. te zenden aan den Directeur der afdeeling Arbeidsza-
ken, die voor doorzending naar den Hoogleeraar-Directeur zal zorg
dragen.
Sollicitatiën behooren gezegeld te zijn, tenzy men er de
voorkeur aan geeft, te solliciteeren door bemiddeling van het hoofd
van den diensttak, waarbij men werkzaam is, in welk geval niet per-
soonlijk mag worden gesolliciteerd, doch de brief van het hoofd van
den diensttak de gegevens zal moeten bevatten.
Persoonlijk bezoek uitsluitend na oproeping."

De Directeur der afd. Arbeidszaken,
M. I. P R I N S

Aan Heeren Hoofden van dienst-
takken en Chefs van afdeelin-
gen ter Gemeentesecretarie.

--- * Taalgebruik: Het document hanteert de vooroorlogse spelling (zoals "sollicitatiën", "diensttak" en "vóór den 10en Juli"). De stijl is formeel-ambtelijk.
* Functie-inhoud: De gezochte 'amanuensis' (technisch assistent) moet beschikken over zeer specifieke vaardigheden. Het monteren van skeletten en kennis van microscopische techniek wijzen op een ondersteunende rol in medisch-wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Aanvullende ambachtelijke vaardigheden zoals glasblazen (voor laboratoriumglaswerk) en instrumentmaken worden gewaardeerd.
* Arbeidsvoorwaarden: Opvallend is de vermelding van de "ongehuwdenaftrek" van 3%. Dit was in die tijd een gebruikelijke correctie in ambtenarensalarissen, waarbij ongehuwden minder verdienden dan gehuwden (de 'kostwinners'). Ook de kindertoeslag is specifiek gedefinieerd vanaf het tweede kind.
* Bureaucratie: De sollicitatieprocedure is strikt. Men moet "gezegeld" solliciteren (voorzien van een belastingstempel) tenzij men via een tussenpersoon (het eigen afdelingshoofd) solliciteert. "Ongevraagd" langskomen wordt expliciet verboden.

--- Dit document stamt uit juni 1939, een periode van grote internationale spanning vlak voor de Tweede Wereldoorlog, maar in de dagelijkse administratie van de gemeente Amsterdam is daar nog niets van te merken. De Universiteit van Amsterdam was in deze periode nog een gemeentelijke instelling, wat verklaart waarom Burgemeester en Wethouders (B&W) en de gemeentelijke afdeling Arbeidszaken verantwoordelijk zijn voor de werving van technisch personeel voor een universitair laboratorium. Het Anatomisch-Embryologisch Laboratorium was destijds een vooraanstaand instituut waar veelvuldig gebruik werd gemaakt van preparaten en skeletten voor onderwijs aan medische studenten. De rol van amanuensis was essentieel voor het onderhoud en de vervaardiging van deze materialen.