Pagina uit een officieel reglement of verordening betreffende arbeidsvoorwaarden (waarschijnlijk gemeentelijk). [Bovenaan handgeschreven toevoeging, gemarkeerd met een 'T']
Indien hij in de 26 weken, welke aan het tijdstip, waarop hij ziek wordt, voorafgaan, ten minste gedurende 24 weken in de hooger bezoldigde functie heeft gewerkt.

[Gedrukte tekst]
8

hij door ziekte verhinderd werd zijn werkzaamheden te verrichten, wordt het ontslag door zijn ziekte niet opgeschort. Met ingang van den datum van het ontslag wordt de uitbetaling van het loon beëindigd.

ART. 29
Ongeschiktheid om de werkzaamheden te verrichten, tengevolge van een ongeval, wordt voor de toepassing van deze paragraaf met ziekte gelijkgesteld.

ART. 30 [Handgeschreven toevoeging:] (gewijzigd: zie 44/7/11 17-1941)

(1) De werkman, die gedurende ~~ten minste zes maanden~~ onafgebroken dienst doet in een hooger bezoldigde functie, dan waarvoor hij is aangesteld, heeft bij ziekte aanspraak op doorbetaling van het loon van die hoogere functie, [Handgeschreven:] T

(2) Den werkman der Arbeidersreserve, die ziek wordt tijdens zijn tewerkstelling bij een diensttak, wordt, indien terugzending naar de Arbeidersreserve hem nog niet is aangezegd, het loon der loonklasse betaald, waarin hij bij dien diensttak werkzaam was.

(3) Den werkman der Arbeidersreserve, die ziek wordt, terwijl hij niet bij een diensttak is te werk gesteld, wordt het garantieloon betaald. Desgelijks geschiedt na zijn terugkeer in de Arbeidersreserve, wanneer hij wel bij een diensttak is te werk gesteld en ziek wordt, nadat hem terugzending naar de Arbeidersreserve is aangezegd.

(4) ~~De~~ werkman der Arbeidersreserve, die ziek wordt, [Handgeschreven:] onmiddellijk daarna, nadat hij [Handgeschreven:] het volle in de ~~ten minste vier weken achtereen~~ waakdiensten heeft verricht ~~over den vollen tijd, waarvoor hij anders garantieloon zou hebben genoten,~~ [Handgeschreven in linkermarge:] voorafgaand aanspraak op wordt betaald het loon van de loonklasse, waarin de waakdiensten zijn ingedeeld.

ART. 31
(1) Den werkman, wien gedurende de in art. 27 genoemde tijdvakken loon is uitbetaald, doch die na afloop van die tijdvakken nog niet in staat is zijn werkzaamheden te hervatten, wordt ontslag uit den dienst verleend.
(2) Indien de hiervoor aangewezen gemeente-arts ten aanzien van een in tijdelijken dienst aangestelden werkman of van een jeugdig werkman, na afloop van het in art. 27, onder B of C, genoemde tijdvak, verklaart, dat naar zijn verwachting de werkman binnen betrekkelijk korten tijd voor verderen dienst wederom geneeskundig geschikt zal zijn, en in andere bijzondere gevallen, kunnen Burgemeester en Wethouders vorenbedoeld tijdvak met ten hoogste dertien weken verlengen.

ART. 32
Op de uitbetaling van het loon tijdens ziekte bestaat alleen dan aanspraak, indien vooraf een verklaring van den daartoe aangewezen gemeente-arts is overgelegd, waaruit blijkt, dat deze den werkman geneeskundig niet geschikt acht den hem opgedragen arbeid te verrichten. * Kerninhoud: De tekst regelt de financiële en juridische status van (gemeente)werklieden bij ziekte. Er is specifieke aandacht voor de "Arbeidersreserve", een pool van werkkrachten die variabel ingezet kunnen worden.
* Sleutelbepalingen:
* Ziekte en ontslag (Art. 31): Ziekte stuit een reeds aangezegd ontslag niet. Als de ziekteperiode (bepaald in een niet getoond Art. 27) wordt overschreden, volgt ontslag, tenzij een arts een spoedig herstel voorziet.
* Loonsverhoging (Art. 30.1): De handgeschreven correctie versoepelt of specificeert de regels voor het behouden van een hoger loon bij ziekte als men tijdelijk in een hogere functie werkte (van 6 maanden naar een 24-uit-26-weken regeling).
* Controle (Art. 32): Ziektegeld wordt pas uitgekeerd na controle door een officiële "gemeente-arts".
* Taalgebruik: Formeel, ambtelijk Nederlands met de toen gebruikelijke spelling (den, hooger, tijdvakken). * Tijdsbeeld: De notitie "17-1941" plaatst de wijzigingen midden in de bezettingstijd. De regelingen voor de 'Arbeidersreserve' herinneren aan de werkverschaffingsprojecten uit de crisisjaren '30, die onder het bewind van de bezetter werden gecontinueerd of aangepast.
* Administratieve praktijk: De vele handmatige wijzigingen tonen aan dat dit een werkdocument was van een ambtenaar of archivaris, waarbij gedrukte reglementen werden bijgewerkt naar de meest actuele besluitvorming zonder het hele document opnieuw te drukken. De verwijzing "zie 44/7/11" duidt op een specifiek besluitnummer of dossier in het archief.