Uittreksel van een officieel besluit (waarschijnlijk van een gemeentebestuur). b. den Nederlandschen Aannemers- en Patroonsbond voor de Bouwbedrijven in Neder-
land, afdeeling Gorinchem, te Gorinchem;
ter eenre en
c. den Centralen Bond van Transportarbeiders, gevestigd te Rotterdam,
ter andere zijde
en waarbij de onder b genoemde bond als partij is toegetreden,
deel zullen uitmaken van de bovengenoemde Collectieve Arbeidsovereenkomst, wel-
ke bij zijn besluit van 21 Maart 1941, No. 22/1a Arb. 1941, op gemeentelijke be-
stekswerken is geldend verklaard;
2o. de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Meubileeringsindustrie, overeenge-
komen tusschen:
a. den Algemeenen Bond van Meubelfabrikanten in Nederland;
b. den Bond van Meubelfabrikanten in Nederland;
c. den Christelijken Bond van Patroons in het Meubileeringsbedrijf in Nederland;
d. den Nederlandschen Bond van Patroons in het Meubileeringsbedrijf;
e. den Nederlandschen Roomsch-Katholieken Hanzebond "Sint Reinholdus";
ter eenre en
f. den Algemeenen Nederlandschen Bond van Meubelmakers, Behangers, Houtbewerkers
en Aanverwante Vakgenooten;
g. den Bond van Nederlandsche Christelijke Houtbewerkers, Meubelmakers, Behan-
gers en Aanverwante Vakgenooten;
h. den Nederlandschen Roomsch-Katholieken Bond van Houtbewerkers, Meubelmakers,
Behangers en Aanverwante Vakgenooten "St. Antonius van Padua";
ter andere zijde
welke arbeidsovereenkomst geldt tot en met 16 Januari 1943 met dien verstande,
dat zij, indien geen der onder B en 2o genoemde contractanten uiterlijk drie
maanden voor het einde daarvan aan de wederpartij kennis heeft gegeven, dat zij
de overeenkomst niet langer of niet ongewijzigd wil zien bestendigd, telkens
met één jaar wordt geacht te zijn verlengd, aan te nemen als geldend voor de
desbetreffende industrie gedurende den duur dier overeenkomst.
Mitsdien wordt bepaald, dat gedurende genoemden termijn in de desbetref-
fende bestekken enz. van de "Bepalingen omtrent minimum-loon, maximum-arbeids-
duur en huisvesting in bestekken voor gemeentewerken" zal worden afgeweken voor
de categorie "behanger", voorkomende op de lijst, bedoeld sub II dier "Bepalin-
gen", door op de punten, welke eveneens doch anders zijn geregeld in de boven-
genoemde arbeidsovereenkomst, de laatstbedoelde regeling te volgen.

Afschrift van dit besluit zal worden gegeven aan de afdeelingen Arbeids-
zaken (10 stuks) en Publieke Werken (10 stuks) en voorts aan alle overige af-
deelingen der Gemeentesecretarie, alsmede aan het Bureau Gemeentesecretaris en
Algemeene Dienst (5 stuks), het Pensioenbureau den den Gemeenteontvanger.

Voor eensluidend extract,
de Gemeentesecretaris,

(get.) J. F. FRANKEN * Juridische strekking: Het document formaliseert welke CAO's van toepassing zijn op gemeentelijke aanbestedingen en werken. Het regelt de rechtskracht van afspraken tussen werkgeversorganisaties (patroonsbonden) en werknemersorganisaties (vakbonden).
* Stilzwijgende verlenging: De tekst bevat een clausule voor automatische verlenging van de overeenkomst met telkens één jaar, tenzij een van de partijen drie maanden voor het verstrijken van de termijn opzegt.
* Uitzonderingsbepaling: Er wordt specifiek afgeweken van de algemene gemeentelijke bepalingen voor de categorie "behanger". Voor deze groep prevaleert de specifieke CAO boven de standaard gemeentelijke voorschriften voor minimumloon en arbeidsduur.
* Administratieve distributie: De lijst onderaan toont de uitgebreide bureaucratie van die tijd; kopieën gingen naar Arbeidszaken, Publieke Werken, het Pensioenbureau en de Gemeenteontvanger. * Tijdsgewricht: Het document dateert uit de periode van de Duitse bezetting van Nederland (verwijzing naar maart 1941 en geldigheid tot 1943). Hoewel het een puur administratief-economisch document lijkt, vond dit plaats in een tijd waarin de arbeidsverhoudingen onder grote druk stonden.
* Verzuiling: De lijst met organisaties is een perfect voorbeeld van de Nederlandse verzuiling. Er zijn neutrale/algemene, christelijke (protestantse) en Rooms-Katholieke bonden voor zowel werkgevers als werknemers.
* Lokale overheid: De rol van de gemeente (mogelijk Gorinchem, gezien de specifieke vermelding van de afdeling daar) was cruciaal bij het handhaven van arbeidsstandaarden voor lokale publieke werken. De ondertekenaar, J.F. Franken, fungeerde hierbij als de hoogste administratieve ambtenaar van de gemeente.