E.T.S.

Dienstbrief / Circulaire van de Gemeente-Arbeidsbeurs.

Deze brief is een voorbeeld van interne personeelswerving tussen gemeentelijke diensten in Amsterdam. De Directeur van de Gemeente-Arbeidsbeurs fungeert hier als centrale 'makelaar' op de arbeidsmarkt voor de overheid. Opvallende details in de tekst: * **Vakbekwaamheid:** Er wordt specifiek gevraagd naar een diploma van de E.T.S. (Electrotechnische School) en ervaring met zowel hoog- als laagspanning. * **Personeelsoptimalisatie:** De brief suggereert dat er mogelijk vaklieden bij het Marktwezen werken die "overgekwalificeerd" zijn voor hun huidige werkzaamheden ("die in werk staat dat minder van hem vordert dán hij als vakman zou kunnen geven"). Dit duidt op een poging tot efficiënte inzet van geschoold personeel binnen de gemeente. * **Arbeidsvoorwaarden:** De functie wordt ingedeeld in de "4e loonklasse werklieden", wat destijds een vaste hiërarchische inschaling was binnen de gemeentelijke structuur.

# TRANSCRIPTIE Terrein E. (vervolg)

Div. bylagen (w.o. teek).

# TRANSCRIPTIE [Symbool bovenaan midden: ε]

# TRANSCRIPTIE Bureau van Statistiek. SV

# TRANSCRIPTIE [Links boven] D i e n s t der Publieke Werken.