Dienstbrief / Circulaire van de Gemeente-Arbeidsbeurs. 19 juni 1940. De Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs. [Briefhoofd links:]
VRAAG AANBOD
[Logo met drie kruisen van Amsterdam]
ARBEIDSBEMIDDELING
DE GEMEENTE-ARBEIDSBEURS
LEVERT EN PLAATST GEHEEL
KOSTELOOS ALLE PERSONEEL
No. 2506 G.A.B.
BIJLAGEN

[Briefhoofd rechts:]
GEMEENTE-ARBEIDSBEURS PASSEERDERSGRACHT 30-32
TELEFOON No. 41703 (7 LIJNEN)
№ 8A/87/ M. 1940 20/6 [gestempeld en handgeschreven]

[Handgeschreven aantekening in de rechterbovenhoek:]
W. Jonkeren [?]
ter kennis [onleesbaar]
v.d. werklieden

Verzoeke alle brieven en stukken te adresseeren aan den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs, zonder vermelding van naam of afdeeling.

AMSTERDAM, 19 Juni 1940

Een der gemeentediensten heeft mij gevraagd om een alleszins bekwaam electricien. Verlangd wordt iemand, die bekend is met het monteeren van hoog- en laagspanning, krachtinstallaties en zwakstroom en die in het bezit is van het diploma E.T.S.
Het is voor vast werk, dat ingedeeld is in de 4e loonklasse werklieden. Leeftijd 25 à 35 jaar.
Aangezien ik zoo'n vakman niet in reserve heb, verzoek ik U wel te willen doen nagaan of bij Uw dienst een vakman als bovenbedoeld werkzaam is, die bij Uw dienst gemist zou kunnen worden, of die in werk staat dat minder van hem vordert dán hij als vakman zou kunnen geven.
Eventueele gegadigden dienen schriftelijk te solliciteeren bij den Directeur der Gemeente-Arbeidsbeurs, uiterlijk tot Woensdag 26 Juni 1940.

De Directeur der
Gemeente-Arbeidsbeurs,

[Handtekening: De Roode]

Den Heer Directeur
van het Marktwezen,
A l h i e r .

Model No. 10. Deze brief is een voorbeeld van interne personeelswerving tussen gemeentelijke diensten in Amsterdam. De Directeur van de Gemeente-Arbeidsbeurs fungeert hier als centrale 'makelaar' op de arbeidsmarkt voor de overheid.

Opvallende details in de tekst:
* Vakbekwaamheid: Er wordt specifiek gevraagd naar een diploma van de E.T.S. (Electrotechnische School) en ervaring met zowel hoog- als laagspanning.
* Personeelsoptimalisatie: De brief suggereert dat er mogelijk vaklieden bij het Marktwezen werken die "overgekwalificeerd" zijn voor hun huidige werkzaamheden ("die in werk staat dat minder van hem vordert dán hij als vakman zou kunnen geven"). Dit duidt op een poging tot efficiënte inzet van geschoold personeel binnen de gemeente.
* Arbeidsvoorwaarden: De functie wordt ingedeeld in de "4e loonklasse werklieden", wat destijds een vaste hiërarchische inschaling was binnen de gemeentelijke structuur. Historische context: De brief is gedateerd op 19 juni 1940. Dit is slechts vijf weken na de Nederlandse capitulatie en het begin van de Duitse bezetting (mei 1940). Het document laat zien dat de gemeentelijke bureaucreatie en de dagelijkse gang van zaken in Amsterdam in de eerste maanden van de bezetting grotendeels onveranderd doorgingen ("business as usual").

Institutionele context: De Gemeente-Arbeidsbeurs aan de Passeerdersgracht was een belangrijk instituut in Amsterdam. In de jaren '30 en '40 hielden zij zich niet alleen bezig met werklozenzorg, maar ook met de actieve bemiddeling van vaklieden. De afdeling 'Marktwezen' was verantwoordelijk voor het beheer van de Amsterdamse markten (zoals de Centrale Markthallen), waar veel technisch personeel nodig was voor onderhoud. E.T.S. Marktwezen