Handgeschreven conceptnotitie of ontwerpbesluit voor een reglement/vacature. [Linksboven:]
art. 3a

[Eerste tekstblok:]
Vaardigheid in het opstellen
van rapporten en processen-
verbaal; eenige kennis
van wetten en verordeningen;
lengte ten minste 1,75 m.

[Scheidingslijn]

[Tweede tekstblok:]
voor benoeming redelijker-
wijs in aanmerking dienen te
komen twee reeds
in eenig dienstverband tot de
Gemeente staande personen,
n.l. twee werklieden der
Gemeentelijke Arbeidersreserve,
die de onderhavige functie
bereids sedert drie jaren
vervullen. Het document bevat de specificaties voor een bepaalde functie (onder artikel 3a) en een aanbeveling voor de invulling ervan.
* Functie-eisen: De nadruk ligt op administratieve vaardigheid (rapporten schrijven), juridische basiskennis en een fysieke eis (minimale lengte van 1,75 meter). Dit wijst sterk op een functie in de openbare orde of handhaving, zoals een veldwachter, politieagent of opzichter.
* Voordracht: De schrijver stelt voor om twee specifieke personen te benoemen die al drie jaar op tijdelijke basis (via de Arbeidersreserve) deze functie naar behoren uitvoeren.
* Handschrift: Een vlot, geoefend handschrift met typische 20e-eeuwse lussen. De doorhaling van "dienen te komen" duidt op een redactionele wijziging tijdens het schrijven om de zin directer te maken. De Gemeentelijke Arbeidersreserve was in veel Nederlandse gemeenten (vooral in de jaren '20 en '30) een pool van arbeiders die werden ingezet voor diverse werkzaamheden, vaak in het kader van werkverschaffing of als flexibele schil.

Dit document lijkt een ambtelijk advies aan de Burgemeester en Wethouders (B&W) of de gemeenteraad om twee ervaren krachten uit deze reserve een vaste aanstelling te geven. De lengte-eis van 1,75 m was in die tijd een standaardvereiste voor geüniformeerde diensten, waarbij men fysieke autoriteit belangrijk achtte.