Handgeschreven ambtelijk advies of concept-besluit. Noot: Doorgehaalde tekst is tussen [ ] geplaatst met de vermelding ‘doorgehaald’. Boven de regel geschreven toevoegingen zijn tussen ^ ^ geplaatst.

Ik stel U voor U te doen adviseren te bepalen, dat Brové, die mosselen krijgt toegewezen en op de verdeellijst voor visch (zoetwatervisch : 1, aal : 1 ; zeevisch : 1 en ongepelde garnalen : 2) voorkomt, ^bij besluit van den Burg.^ [doorgehaald: in ieder geval] op deze verdeellijst wordt uitgesloten, voor den tijd van zes maanden. [doorgehaald: zoolang hij genoemde betrek- betrekking waarneemt.] ^Na afloop van zijn straf zal Brové moeten kennen geven: of hij^ wenscht in dienst te blijven bij ^de brandweer^ Fokker, of het deelnemen aan de verdeellijst verlangt.

Ten aanzien van dit geval merk ik nog op, dat Brové sedert geruimen tijd niet meer in den vischhandel werkzaam was, doch in het buitenland heeft gewerkt; hij is thans in dienst bij de Fokker-Brandweer.
Hij is op 10 December jl. op de visch-verdeeling opgenomen, omdat hij verklaarde, dat hij zijn ontslag had ingediend bij Fokker.
Thans blijkt, dat hij nog steeds bij Fokker werkzaam is, maar Brové verklaarde, dat zijn def. ontslag een dezer dagen kan afkomen.
Het is denkbaar, dat Brové, die nog nimmer aan de verdeeling van visch of mosselen had deelgenomen, niet precies van de voorschriften op de hoogte was, doch daar staat tegenover, dat hij zich gemakkelijk van een en ander bij zijn collega’s of bij mijn Dienst op de hoogte had kunnen stellen.
In ieder geval had hij, zoolang hij niet definitief bij Fokker was ontslagen, geen visch moeten accepteren. De tekst is een ambtelijk voorstel om een zekere Brové te straffen met een uitsluiting van de visdistributie voor de duur van zes maanden. De reden hiervoor is dat Brové zich op de 'verdeellijst' heeft laten plaatsen onder het voorwendsel dat hij ontslag had genomen bij de vliegtuigfabriek Fokker om weer in de vissector te gaan werken. Bij controle bleek hij echter nog steeds in dienst te zijn bij de bedrijfsbrandweer van Fokker.

De opsteller van het document overweegt verzachtende omstandigheden (onwetendheid over de regels), maar verwerpt deze omdat de betrokkene de plicht had zich te informeren. Er wordt een duidelijke keuze geëist na de strafperiode: ofwel een baan bij Fokker, ofwel deelname aan de visverdeellijst, maar niet beide. Dit document is een treffend voorbeeld van de strikte bureaucracie rondom de voedselvoorziening in Nederland tijdens de bezettingsjaren (1940-1945). Vanwege de schaarste was de distributie van levensmiddelen, waaronder vis en mosselen, aan strenge regels gebonden. Werknemers in vitale sectoren of specifieke industrieën (zoals Fokker, dat onder Duits toezicht stond) hadden soms andere rechten of plichten dan zelfstandigen in de handel. Fraude met opgaven om extra rantsoenen of toegang tot schaarse goederen te verkrijgen, werd streng gestraft met tijdelijke uitsluiting van het distributiesysteem.