Officiële bekendmaking/vacaturemelding van de Gemeente Amsterdam. 4 april 1939. M.I. Prins, Directeur der afdeeling Arbeidszaken, namens Burgemeester en Wethouders van Amsterdam. Heeren Hoofden van diensttakken en Chefs van afdeelingen ter Gemeentesecretarie. [Stempel linksboven:] Nº 11/5/M. 1939
[Handgeschreven in potlood midden:] 7/4/39
[Handgeschreven rechtsboven:] m. kg. gedistribueerd 7/4-39

L.
G E M E E N T E A M S T E R D A M
No 1/6 Arb. 1939 AMSTERDAM, 4 April 1939.

Namens Burgemeester en Wethouders verzoek ik U het volgende ter kennis te brengen van het personeel van Uw diensttak of afdeeling:

"Burgemeester en Wethouders van Amsterdam brengen ter kennis van het gemeentepersoneel, dat bij het Wilhelmina-gasthuis te vervullen is de betrekking van technisch opzichter, welke functie is ingedeeld in salarisgroep V (f. 1900.- tot f. 2700.-); ongehuwdenaftrek 3 %; kindertoeslag van f. 52.- per jaar voor ieder kind boven het eerste kind beneden 18 jaar.

Sollicitanten mogen niet ouder zijn dan 30 jaar en moeten in het bezit zijn van diploma M.T.S. voor "Werktuigkunde" en "Electrotechniek", of bewijzen kunnen overleggen, dat zij hiermede gelijkgesteld kunnen worden.

Volledige sollicitatiën voor genoemde betrekking vóór den 18en April a.s. te zenden aan den Directeur der afdeeling Arbeidszaken, die voor doorzending naar den Geneesheer-Directeur van het Wilhelmina-gasthuis zal zorg dragen.

Sollicitatiën behooren gezegeld te zijn, tenzij men er de voorkeur aan geeft te solliciteeren door bemiddeling van het hoofd van den diensttak, waarbij men werkzaam is, in welk geval niet persoonlijk mag worden gesolliciteerd, doch de brief van het hoofd van den diensttak de gegevens zal moeten bevatten.

Persoonlijk bezoek uitsluitend na oproeping."

De Directeur der afdeeling
Arbeidszaken,

M. I. P R I N S .

Aan Heeren Hoofden van dienst-
takken en Chefs van afdeelingen
ter Gemeentesecretarie. Het document is een interne personeelsadvertentie voor de functie van technisch opzichter bij het Wilhelmina-gasthuis in Amsterdam. De tekst geeft een gedetailleerd inkijkje in de toenmalige arbeidsvoorwaarden:
* Salaris en Toeslagen: Het jaarsalaris varieerde tussen de 1900 en 2700 gulden. Opvallend is de 'ongehuwdenaftrek' van 3%, een destijds gebruikelijke maatregel waarbij vrijgezellen minder verdienden dan gehuwde mannen (de kostwinners).
* Eisen: Er gold een strikte leeftijdsgrens van maximaal 30 jaar. Daarnaast werd een dubbel diploma van de Middelbare Technische School (M.T.S.) gevraagd in zowel Werktuigkunde als Electrotechniek.
* Procedure: Sollicitanten moesten hun brief 'zegelen' (voorzien van een belastingstempel), tenzij de aanvraag via hun eigen afdelingshoofd liep. Persoonlijke acquisitie werd niet op prijs gesteld. Dit document stamt uit april 1939, een periode van economisch herstel na de Grote Depressie, maar ook van grote internationale spanningen vlak voor het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog.

Het Wilhelmina-gasthuis was in die tijd een van de belangrijkste ziekenhuizen in Amsterdam. De strikte administratieve toon en de regels rondom de 'ongehuwdenaftrek' weerspiegelen de maatschappelijke ordening van die tijd, waarin de overheid als werkgever een morele en sturende rol innam ten aanzien van gezinsvorming. De ondertekenaar, M.I. Prins, was een hooggeplaatste ambtenaar binnen de gemeente; de afdeling Arbeidszaken fungeerde feitelijk als de centrale personeelsdienst van de stad. De handgeschreven aantekeningen wijzen op een zorgvuldige archivering en distributie binnen het ambtelijk apparaat. L. No M.I. Prins Gemeente Amsterdam