P. Gu

Informatieblad / Nieuwsbrief voor markthandelaren.

* **Toestand van de handel:** Het document weerspiegelt een sterk gereguleerde markt. Er is sprake van de "Prijsopdrijvings- en Hamsterwet 1939", wat duidt op schaarste en de poging van de overheid om prijzen onder controle te houden. * **Metrisering:** Het verbod op termen als "pond" en "ons" en de verplichting van het metrieke stelsel (kilogram, liter) is een interessant tijdsbeeld. Hoewel het metrieke stelsel al lang officieel was, bleven oude termen in de volksmond en handel hardnekkig bestaan. * **Distributiesysteem:** De nadruk op bonnen voor werkelijk alles (van zeep tot rijwielbanden) en de specifieke vermelding van de *Wehrmachtsbezugscheine* voor Duitse soldaten onderstreept de ernst van het rantsoeneringssysteem tijdens de bezetting. * **Organisatiegraad:** De marktkooplieden zijn georganiseerd in een bond met een secretariaat, een rechtsbijstand/adviseur (Bloemhof) en een sociaal fonds (overlijdensuitkeringen). * **Solidariteit:** Het bericht over de Albert Cuypmarkt toont de solidariteit tussen handelaren in tijden van tegenslag. ---

Officieel rondschrijven (circulaire) van de Gemeente Amsterdam.

Dit document is een administratieve instructie over hoe om te gaan met de registratie van werkuren tijdens de bezettingsjaren. De kern van de zaak is de **kolenschaarschte** (brandstoftekort) in de winter van 1942, waardoor de burgemeester had bevolen het werk op zaterdagen stil te leggen om energie te besparen. Wethouder Guépin instrueert de afdelingshoofden dat deze gedwongen vrije zaterdagen op de 'stamkaarten' (personeelskaarten) niet als verlof geregistreerd mogen worden. Om de "continuiteit in de loonstatistiek" te waarborgen, moeten deze uren worden genoteerd alsof er daadwerkelijk is gewerkt ("tijdloonuren"). Dit was gunstig voor de werknemers, omdat het hun reguliere verlofdagen niet aantastte en hun salaris ongewijzigd bleef. De brief toont de bureaucratische precisie waarmee de gemeente Amsterdam bleef functioneren, zelfs onder de moeilijke omstandigheden van de oorlog en de bezetting. Er wordt verwezen naar eerdere besluiten uit 1940 om juridische en administratieve consistentie aan te tonen.

Document

Dit document is een herinnering (rappel) aan een eerdere instructie uit november 1943. De essentie is de administratieve verantwoording van gemeentelijke bijdragen aan spaarfondsen voor personeel met een arbeidscontract (niet in vaste dienst). **Belangrijke elementen:** * **Strikt onderscheid:** Er moet scherp onderscheid worden gemaakt tussen de bijdrage die de gemeente (de werkgever) stort en de eigen bijdrage van het personeel. * **Categorisering:** De gegevens moeten gesplitst worden naar rang (ambtenaren vs. werklieden) en naar aard van het dienstverband (vast vs. los personeel). * **Deadline:** De informatie moet jaarlijks vóór eind maart binnen zijn. * **Handgeschreven kanttekening:** De opmerking "n.v. geen spaarfonds" links suggereert dat dit specifieke exemplaar toebehoorde aan een dienst waarvoor de regeling niet van toepassing was of die geen spaarfonds beheerde.

- 3 -

# TRANSCRIPTIE Gerechtelijk schrijven No. 7292. Dossier No.: 15024. **TUCHTBESCHIKKING** **in de zaak van:** BERNARDUS ANTHONIUS POUW, **geboren te** Sloten, 15 Juli 1896, **van beroep** grossier in groenten, **wonende** ~~gevestigd~~ **te** Badhoevedorp, Badhoevelaan No. 47, De Inspecteur voor de Prijsbeheersching te Amsterdam, Gelet op het Prijsbeheerschingsbesluit en de Prijzenbeschikki...

# TRANSCRIPTIE Verhoor van G.P.Keizer.

# TRANSCRIPTIE den heer P.Vos, Keizersdwarsstr.14 II A l h i e r (C)

# TRANSCRIPTIE w.g.J.Vermeulen Voorzitter, w.g. P.C.Besanger Secretaris.