Pagina uit een getypt verslag (notulen) met uitgebreide handgeschreven correcties en kanttekeningen. [Bovenaan de pagina, handgeschreven:]
Toeloop [onleesbaar]
X

[Linkermarge, handgeschreven toevoeging ter vervanging van doorgehaalde tekst:]
Tot nu toe werd een handelspolitiek gevolgd waarvan de tendens is geweest dat de koopkracht van het publiek tot een minimum werd gedrukt. Na de oorlog zal de markt veranderen. De vrije markt zal plaats moeten maken voor de sociale gedachte. Men zal naar een verbetering van de loonverhoudingen moeten streven, dit in overeenstemming met de maatschappelijke evolutie.

[Hoofdtekst:]
-3-

doeling ligt de betrekkingen te regelen tusschen de werkgevers en werknemers. Spreker wijst erop, dat van Rijkswege regelen zijn gesteld voor de stichting van bedrijfsraden op het gebied van de voedselvoorziening; het is te verwachten dat deze regelen zich in dezelfde geest zullen ontwikkelen als door den heer Holtrop is geschetst. ~~Spreker memoreert, dat de laatste jaren in Nederland de tendenz is geweest om de koopkracht zooveel mogelijk te drukken; hierin zal thans wellicht een radicale wijziging worden gebracht.~~ Spreker ontwikkelt overigens zijn gedachte over de economische ontwikkeling in Nederland. Het blijkt, dat deze gedachte ~~in principe~~ volkomen overeenstemt met de meening van den heer Holtrop.

De heer Sixma gaat vervolgens over tot de bespreking van de door de commissie voorgestelde details. De toelating tot de Centrale Markt bijvoorbeeld is geen speciale personeelszaak. Het gaat ook om het vestigen van zaken op de Centrale Markt.

De heer Holtrop antwoordt hierop, dat dit niet alleen in de bedoeling ligt. Het gaat erom om alle groepen te bekijken, of zij geschikt zijn om tot de Centrale Markt te worden toegelaten. Voor dit gedeelte van de voorstellen kan wellicht de Commissie worden beperkt tot twee personen met den Directeur, bijvoorbeeld een vertegenwoordiger van werkgeverszijde en een van werknemerszijde, die tezamen met den Directeur zullen bespreken, welke personen toegang tot de Centrale Markt moet en worden verleend.

De heer Dijkstra licht dit punt nog nader toe. Het komt thans voor, dat een aantal grossiers, die voornamelijk buiten Amsterdam woonachtig zijn, hun geheele familie soms gezinsleden meenemen naar de Centrale Markt, die daar dan in het bedrijf gaan helpen. Er zijn nog werkgevers op de Centrale Markt, die zonder vijden om arbeidsloon uit te betalen. Dit is echter alleen hierom, om te kunnen concurreeren. Dit is een van de excessen, die moet worden uitgeroeid.

De Directeur zegt verordende vervolgens, dat de bevoegdheid van de Commissie moet worden geregeld door Burgemeester en Wethouders.

De heer Holtrop antwoordt hierop, dat hij deze aangelegenheid reeds met dit College heeft besproken en dat zij volkomen hier achter staat. Het is de bedoeling, dat de Directeur het ontwerp met de Commissie regelt en dat zal zeer spoedig kunnen gebeuren. Daarna zal door Burgemeester en Wethouders een beslissing worden genomen ook op zeer korten termijn omdat het thans niet meer noodig is om de Raad er in te kennen. Het wordt dus een delegatie van bevoegdheden aan de bedrijfscommissie. Spreker geeft toe, dat een en ander zeer voorzichtig en omzichtig zal moeten gebeuren, omdat voorkomen... * Correcties: Het document is intensief bewerkt. Een volledige alinea over de "tendenz om de koopkracht te drukken" is geschrapt en in de marge vervangen door een ideologische verschuiving naar de "sociale gedachte" en loonverbetering. Dit duidt op een koerswijziging in het beleid of de verslaglegging daarvan.
* Arbeid en Concurrentie: De heer Dijkstra signaleert een specifiek probleem op de Centrale Markt: "oneerlijke" concurrentie door inzet van familieleden (onbetaalde arbeid), wat door de spreker als een "exces" wordt bestempeld dat uitgeroeid moet worden.
* Bestuurlijke structuur: Er is sprake van een verschuiving van bevoegdheden. Men wil zaken regelen buiten de Gemeenteraad om, via een directe delegatie van Burgemeester en Wethouders aan een kleinere bedrijfscommissie.
* Terminologie: Termen als "Rijkswege", "bedrijfsraden" en de focus op "voedselvoorziening" zijn typerend voor de Nederlandse corporatieve ordening. Dit document lijkt te dateren uit de periode rond de Tweede Wereldoorlog of de vroege wederopbouw (gezien de verwijzing naar "na de oorlog" in de kantlijn). De "Centrale Markt" verwijst naar de Markthallen in Amsterdam-West (geopend in 1934), het knooppunt voor de voedseldistributie. De discussie over "bedrijfsraden" past in de historische ontwikkeling van de publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie (PBO). De heer Holtrop zou M.W. Holtrop kunnen zijn, een econoom die later president van de Nederlandsche Bank werd, hoewel hij in de jaren '30 en '40 ook actief was in diverse overheidscommissies en het bedrijfsleven. De tekst weerspiegelt de overgang van een liberale markteconomie naar een meer gereguleerde, sociaal-georiënteerde economie. De heer Holtrop de heer Sixma de heer Dijkstra de Directeur.