Intern memo of geleidebiljet van een Nederlandse overheidsinstantie. [In het voorgedrukte kader linksboven:]
B I J B L A D V A N :
M. No. 37/135/1 1942.
DOORGEZONDEN: 14/11

[Handgeschreven in rood potlood:]
Op sollicitanten lijst, goed bij Vakgroep.
Ter zake van punten verwezen naar bedrijfschap groente & fruit.
Tevens of op punten joodsche zaken niet tevens betrokken.

[Handgeschreven in blauwe inkt/potlood:]
schrijven aan Werther
Daarna retour voor bespreking Dijkstra.
[Paraaf/Handtekening: D]

[Onderaan links, handgeschreven:]
z.o.z. ?

[Gedrukt in de linkerbenedenhoek:]
Alg. Zaken-Model No. 14
14333-1000-7-'41-1727 Dit document is een ambtelijk instructieblad dat fungeerde als geleidebiljet voor een dossier. De tekst weerspiegelt de administratieve procedures van die tijd:
* Personeelszaken: Er is sprake van een selectieproces waarbij personen op een sollicitantenlijst worden geplaatst voor een specifieke "Vakgroep".
* Sectorregulering: Dossieronderdelen worden verwezen naar het "Bedrijfschap Groente & Fruit", een organisatie die tijdens de bezetting toezicht hield op deze specifieke economische sector.
* Ideologische controle: De instructie om na te gaan of er betrokkenheid is bij "joodsche zaken" is een directe verwijzing naar de anti-Joodse maatregelen van de bezetter. Het duidt op het proces van 'ariërisering' of het controleren of personen/zaken niet 'besmet' waren door Joodse connecties.
* Ambtelijke workflow: De blauwe aantekening geeft de vervolgstap aan: correspondentie met een persoon genaamd Werther, gevolgd door een evaluatiegesprek met Dijkstra (waarschijnlijk de auteur van de blauwe tekst, gezien de paraaf 'D'). Het document dateert van november 1942, midden in de Tweede Wereldoorlog. Nederland stond onder Duits militair bestuur. De Nederlandse bureaucratie bleef grotendeels functioneren, maar werd ingezet voor de doelstellingen van de bezetter. De expliciete vermelding van "joodsche zaken" in een verder routineus ogend ambtelijk document toont aan hoe diep de Jodenvervolging en de uitsluiting van Joden uit het openbare en economische leven was doorgedrongen in de reguliere Nederlandse administratie. De gebruikte termen zoals "Bedrijfschap" en "Vakgroep" maken deel uit van de herordening van het bedrijfsleven naar Duits model (het 'organisatiewezen'). M. No Bedrijfschap Vakgroep