Getypt afschrift van een interne personeelsadvertentie/memo. 12 september 1939. De Directeur der afdeeling Arbeidszaken, M.I. Prins, handelend namens Burgemeester en Wethouders van Amsterdam. Hoofden van diensttakken en Chefs van afdeelingen ter Gemeentesecretarie van Amsterdam. No. 11/21/1 M. 1939. AFSCHRIFT.

No. 1/14 Arb. 1939
G E M E E N T E A M S T E R D A M .
Amsterdam, 12 September 1939.

Namens Burgemeester en Wethouders verzoek ik U het volgende ter kennis te brengen van de ambtenaren van Uw diensttak of afdeeling:
"Burgemeester en Wethouders van Amsterdam brengen ter kennis van de ambtenaren, dat bij den dienst der Gemeentelijke Wasch- en Schoonmaak-, Bad- en Zweminrichtingen te vervullen is de betrekking van Chef van den technischen dienst, welke functie is ingedeeld in salarisgroep X (ƒ 2650,- - ƒ 4375,-); ongehuwdenaftrek 3 pCt.; kindertoeslag ƒ 52,- per jaar voor ieder kind boven het eerste kind beneden 18 jaar.
Vereischt wordt het bezit van een diploma werktuigkunde eener M.T.S. of Technische Hoogeschool, meerdere jaren practijk in een groot industrieel bedrijf, benevens een grondig inzicht in technisch-economische problemen en in die der verwarmingstechniek; geschiktheid om leiding te geven aan personeel. Leeftijd 30 - 40 jaar.
Volledige sollicitatiën voor genoemde betrekking vóór den 25en September a.s. te zenden aan den Directeur der afdeeling Arbeidszaken, die voor doorzending naar den Directeur van den diensttak zal zorg dragen.
Sollicitatiën behooren gezegeld te zijn, tenzij men er de voorkeur aan geeft te solliciteeren door bemiddeling van het hoofd van den diensttak, waarbij men werkzaam is, in welk geval niet persoonlijk mag worden gesolliciteerd, doch de brief van het hoofd van den diensttak de gegevens zal moeten bevatten.
Persoonlijk bezoek uitsluitend na oproeping."

De Directeur der afdeeling Arbeidszaken,
M. I. P R I N S

Aan Heeren Hoofden van
diensttakken en Chefs van
afdeelingen ter Gemeente-
secretarie. Dit document biedt een gedetailleerde inkijk in de Amsterdamse gemeentelijke administratie aan de vooravond van de Tweede Wereldoorlog. Enkele opvallende punten:

• Functie-eisen: De gezochte 'Chef technische dienst' moest hoogopgeleid zijn (MTS of Technische Hogeschool) en beschikken over ervaring in de grootindustrie. Dit duidt op de schaal en complexiteit van de gemeentelijke nutsinstellingen in die tijd.
• Arbeidsvoorwaarden: Het document vermeldt expliciet de 'ongehuwdenaftrek' van 3%, een destijds gebruikelijke fiscale maatregel (vrijgezellentaks). Ook de kindertoeslag vanaf het tweede kind is een kenmerkend sociaal-economisch detail uit de jaren dertig.
• Bureaucratie: De eis dat sollicitaties 'gezegeld' (voorzien van een belastingzegel) moesten zijn, tenzij ze via de hiërarchische weg van een afdelingshoofd verliepen, illustreert de formele en strikte ambtelijke procedures van die periode.
• Taalgebruik: Het document is opgesteld in de toen geldende spelling (bijv. "sollicitatiën", "diensttak", "technischen"). Het document dateert van 12 september 1939. Dit is slechts elf dagen nadat nazi-Duitsland Polen binnenviel, wat het begin van de Tweede Wereldoorlog markeerde. Hoewel de Nederlandse mobilisatie in volle gang was, toont dit document aan dat het civiele bestuur van Amsterdam in eerste instantie op de gebruikelijke wijze voortging met haar taken.

De betreffende dienst, de 'Gemeentelijke Wasch- en Schoonmaak-, Bad- en Zweminrichtingen', speelde een cruciale rol in de volksgezondheid. In een tijd waarin veel woningen in de Amsterdamse volkswijken nog geen eigen badkamer hadden, waren de openbare badhuizen en de centrale wasserijen van vitaal belang voor de stedelijke hygiëne. De technische installaties die nodig waren voor de warmwatervoorziening en stoomtechniek vereisten deskundig beheer, vandaar de zoektocht naar een gekwalificeerde technicus. M.I. Prins