Handgeschreven ambtelijke of administratieve notitie. Is juist uit Werkverruiming
gekomen (1 1/2 jaar)
m.i. onbegr.
v. 19/6 '42 De notitie is geschreven in een vlot, zakelijk handschrift met inkt.
* Inhoud: De tekst vermeldt dat een persoon (wiens naam waarschijnlijk op een bijbehorend document stond) zojuist is teruggekeerd na een verblijf van anderhalf jaar in de 'Werkverruiming'.
* Afkortingen: De afkorting "m.i. onbegr." staat hoogstwaarschijnlijk voor "mijns inziens onbegrijpelijk" of "onbegrepen". Dit wijst op een subjectief oordeel van de schrijver over de status of de vrijlating van de betreffende persoon. De 'v.' voor de datum kan staan voor 'van' of de voorletter van de opsteller van de notitie.
* Fysieke kenmerken: Het papier vertoont duidelijke vouwlijnen (horizontaal en verticaal), wat erop wijst dat het document gevouwen is geweest, mogelijk om in een dossierkast of enveloppe te passen. De term Werkverruiming verwijst naar de werkverschaffingsprojecten die in de jaren 30 in Nederland werden opgezet om werkloosheid te bestrijden. Tijdens de Duitse bezetting (1940-1945) veranderde het karakter hiervan drastisch. Vanaf begin 1942 werden de werkverschaffingskampen (zoals die van de Rijksdienst voor de Werkverruiming) door de bezetter ingezet als verzamel- of werkkampen, specifiek ook voor Joodse mannen.

De datum op het document, 19 juni 1942, is historisch zeer relevant. Dit is slechts enkele weken voordat de grootschalige deportaties van Joden vanuit Nederland naar de vernietigingskampen in het oosten op gang kwamen (begin juli 1942). Een notitie over iemand die na anderhalf jaar (dus sinds begin 1941) "uit de werkverruiming" komt, kan duiden op een ontslag wegens ziekte, een administratieve wijziging of een overplaatsing in deze uiterst onzekere en gevaarlijke periode. De opmerking "onbegrijpelijk" suggereert dat de reden voor de terugkeer of de administratieve status ervan voor de betrokken ambtenaar niet logisch was binnen de geldende regels van dat moment.