Officieel reglement (uittreksel/pagina uit een salarisregeling voor ambtenaren). 4                         Salarisregeling (3e vervolg)

B.  SALARISSCHAAL VOOR JEUGDIGE AMBTENAREN.

I Voor de bepaling van het salaris van de jeugdige ambtenaren geldt, uitgezonderd de gevallen, dat voor bepaalde categorieën van jeugdige ambtenaren afzonderlijke regelingen zijn getroffen, de volgende leeftijd-salarisschaal :

II De verhooging van het salaris der ambtenaren, die nog niet den leeftijd van 23 jaar hebben bereikt, zal ingaan op den eersten dag van de maand, waarin de leeftijd zal worden bereikt, welke op het hoogere salaris aanspraak geeft.

III De salarissen, vermeld in de onder I genoemde schaal, zijn te beschouwen als minimum-salarissen. Indien bijzondere omstandigheden naar het oordeel van Burgemeester en Wethouders hiertoe aanleiding geven, kan een hooger salaris worden toegekend, dan waarop krachtens deze schaal aanspraak bestaat.

IV Aan verzorgers van gezinnen wordt boven de onder I vastgestelde salarissen tijdelijk toegekend een kindertoeslag van ~~f 52~~ $^{1)}$ per jaar voor ieder kind beneden 18 jaar, boven het eerste kind beneden dien leeftijd.

V Burgemeester en Wethouders regelen, wie als verzorgers van gezinnen zijn aan te merken.

C.  SALARISSCHAAL VOOR DE JEUGDIGE BEAMBTEN BIJ DEN EXPEDITIEDIENST TER GEMEENTESECRETARIE EN VOOR DE FIETSJONGENS BIJ DEN WONINGDIENST.

I Het salaris van de jeugdige beambten bij den Expeditiedienst ter Secretarie en van de fietsjongens bij den Woningdienst bedraagt :

$^{1)}$ Is m.i.v. 1 Januari 1941 tijdelijk verhoogd tot f 75. (Zie noot op pag. 3).

6e Aanv. Reg. Ambt.

--- * Inhoud: Het document bevat de gestandaardiseerde salarisschalen voor jonge ambtenaren (14 t/m 22 jaar) in gemeentelijke dienst. Het salaris is afhankelijk van zowel leeftijd als de functiegroep waarin men is ingedeeld.
* Salarisstructuur:
* Jongeren van 14 t/m 17 jaar vallen onder een algemene schaal (200 tot 425 gulden per jaar).
* Vanaf 18 jaar vindt er differentiatie plaats op basis van de zwaarte van de functie (Salarisgroep I t/m V).
* Er is sprake van een automatische verhoging bij het bereiken van een nieuwe leeftijd (ingand op de 1e van die maand).
* Sociale voorzieningen: Er is voorzien in een kindertoeslag voor gezinshoofden (artikel IV). Opvallend is de handmatige correctie (rode streep door f 52) en de bijbehorende voetnoot die de verhoging naar f 75 vermeldt. Dit duidt op inflatie of een beleidswijziging tijdens de oorlogsjaren.
* Bevoegdheden: Het college van Burgemeester en Wethouders (B&W) heeft de discretionaire bevoegdheid om af te wijken van de minima (artikel III) en om te bepalen wie als "verzorger van een gezin" wordt aangemerkt (artikel V).
* Specifieke functies: Sectie C duidt erop dat er voor lagere of specifieke functies (zoals fietsjongens en expeditie-medewerkers) aparte regels of bedragen gelden, waarvan de tabel op de volgende pagina zal staan.

--- Dit document stamt uit de periode van de Duitse bezetting van Nederland (1940-1945), wat blijkt uit de datum 1 januari 1941 in de voetnoot. Het weerspiegelt de strikte bureaucratische organisatie van de Nederlandse overheid in die tijd.

Interessante historische details zijn:
1. Kinderarbeid/Jeugdwerk: Het feit dat er salarisschalen zijn voor 14-jarigen laat zien dat het destijds normaal was dat kinderen na de lagere school direct de arbeidsmarkt op gingen, ook bij de overheid.
2. Gezinsloon: De focus op "verzorgers van gezinnen" toont de toenmalige maatschappelijke visie waarbij de man als kostwinner extra financiële steun kreeg voor zijn gezin.
3. Economische druk: De verhoging van de kindertoeslag in 1941 kan een reactie zijn op de stijgende prijzen van levensonderhoud tijdens de eerste oorlogsjaren.
4. Terminologie: Het gebruik van de "f" voor de gulden (florijn) en de spelling (zoals "verhooging", "beambten") is kenmerkend voor het Nederlands van vóór de spellingwijziging van 1947 (de spelling-Marchant was toen de norm). B. Salarisschaal