Extract uit het Boek der Besluiten van Burgemeester en Wethouders van Amsterdam. 31 maart 1939. [Linksboven, gestempeld en handgeschreven:]
$N^o$ 1/24/1 M. 1339 $\frac{11}{4}$

No. 22/5a Arb. 1939.

[Handgeschreven:]
Markth

[Rechtsboven:]
Tot het geldend verklaren in de be-
stekken van de collectieve arbeids-
overeenkomst voor het Schildersbe-
drijf.

[Links, handgeschreven:]
Gezien 312 Lm. 1939
[Handtekening/Paraaf]

[Rode vink links]

E x t r a c t

uit het Boek der Besluiten van

Burgemeester en Wethouders van Amsterdam.

Vrijdag, 31 Maart 1939.

Op voorstel van den Wethouder voor de Openbare Gezondheid en het Ziekenhuiswezen, voor den Wethouder voor de Arbeidszaken, neemt de vergadering het volgende besluit:
Burgemeester en Wethouders van Amsterdam;
Gelet op het schrijven van de Hoofdbesturen van den Nederlandschen Schildersgezellenbond, den R.K.Bouwarbeidersbond 'St.Joseph' en den Nederlandschen Christelijken Bouwarbeidersbond, dd. 22 Maart 1939;
B e s l u i t e n :
de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Schildersbedrijf, aangegaan tusschen:
1. den Bond van Nederlandsche Schilderspatroons
2. den Ned.R.K.Bond van Schilderspatroons "St.Lucas"
3. den Ned.Bond van Christelijke Schilderspatroons
4. de Friesche Schildersvereeniging
5. den Groninger Bond van Schilderspatroons
6. den Bond van Drentsche Schilderspatroons
7. den Veenkolonialen Schilderspatroonsbond

ter eenre zijde

en

1. den Nederlandschen Schildersgezellenbond
2. den R.K.Bouwvakarbeidersbond "St.Joseph"
3. den Nederlandschen Christelijken Bouwarbeidersbond

ter andere zijde

welke arbeidsovereenkomst geldt tot en met 31 December 1939, met dien verstande, dat zij geacht wordt telkens met een jaar te zijn verlengd, indien geen der partijen haar drie maanden te voren aan de wederpartij heeft opgezegd, aan te nemen als geldend voor het desbetreffende bedrijf gedurende den duur dier overeenkomst.

Mitsdien wordt bepaald, dat gedurende het tijdvak, dat vorengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst geldt, in de desbetreffende bestekken, enz. van de "Bepalingen omtrent minimum-loon en maximum-arbeidsduur in bestekken voor gemeentewerken" zal worden afgeweken voor de categorie "schilder", voorkomende op de lijst, bedoeld sub II dier Bepalingen, door op de punten, welke eveneens doch anders zijn geregeld in de bovengenoemde arbeidsovereenkomst, de laatstbedoelde regeling te volgen.

Afschrift van dit besluit zal worden gegeven aan de afdeelingen Arbeidszaken (10 stuks) en Publieke Werken (6 stuks), en voorts aan alle overige afdeelingen der Gemeentesecretarie, alsmede aan het Bureau Gemeentesecretaris (5 stuks), den Gemeente-ontvanger en het Pensioenbureau.
EL

Voor eensluidend extract,

de Secretaris,

(get.) VAN LIER. * Besluitvorming: Het document is een officieel extract van een besluit genomen door het college van B&W van Amsterdam. Het is gebaseerd op een gezamenlijk voorstel van de wethouders van Openbare Gezondheid/Ziekenhuiswezen en Arbeidszaken.
* Kern van het besluit: De gemeente Amsterdam besluit om de CAO voor het Schildersbedrijf over te nemen in haar eigen bestekken voor gemeentewerken. Dit betekent dat schilders die aan gemeentelijke projecten werken, betaald worden en werken volgens de voorwaarden in die specifieke CAO, in plaats van volgens de algemene gemeentelijke bepalingen voor minimumloon en arbeidsduur.
* Verzuiling: De lijst met betrokken partijen (zoals de R.K. Bond "St. Lucas" en de Christelijke Bouwarbeidersbond) illustreert duidelijk de verzuilde samenleving van die tijd, waarbij vakbonden en werkgeversorganisaties op religieuze grondslag waren georganiseerd.
* Administratieve proces: De brede distributielijst onderaan (Arbeidszaken, Publieke Werken, Pensioenbureau, etc.) toont aan hoe dergelijke arbeidsrechtelijke besluiten door de gehele gemeentelijke organisatie heen werden gecommuniceerd. * Historisch kader: Maart 1939. Dit is de periode vlak voor het uitbreken van de Tweede Wereldoorlog. In Nederland was de economische situatie nog fragiel na de crisisjaren, en de regulering van arbeidsvoorwaarden via collectieve overeenkomsten (CAO's) was een belangrijk middel voor sociale stabiliteit.
* Gemeentelijk beleid: Amsterdam stond bekend om een vooruitstrevend sociaal beleid. Door CAO-afspraken direct te integreren in publieke aanbestedingen ("bestekken"), zorgde de gemeente ervoor dat marktpartijen die voor de stad werkten zich moesten houden aan landelijk overeengekomen kwaliteits- en loonstandaarden, wat 'sociale dumping' tegenging.
* Betrokkenen: De secretaris Van Lier, die het extract ondertekende, was een sleutelfiguur in het Amsterdamse ambtelijk apparaat van die tijd. De term "Markth" (handgeschreven) zou kunnen verwijzen naar de Dienst der Markthallen, die als grote opdrachtgever mogelijk direct te maken kreeg met dit besluit.