Uittreksel of wijzigingsblad van een ambtenarenreglement. Volgens handgeschreven aantekening gedateerd op 2 december 1941 (43/12/2 M 1941 - mogelijk verwijzend naar een besluitnummer of dossier). 91 Reg. No. 18 Ambt. (vervolg)

van het tijdstip van opkomst af) betaald overeenkomstig het bepaalde in het eerste lid.

ART. 3
De betaling van overwerk en Zondagswerk geschiedt gelijktijdig met de uitbetaling van het salaris.

ART. 4
(1) Het overwerk, in het bijzonder op Zon- en feestdagen, moet tot het strikt noodzakelijke beperkt blijven en mag niet anders plaats hebben dan in spoedeischende gevallen van plotseling opgekomen bijzondere drukte, welke niet was te voorzienen.

(2) Voor het doen verrichten van betaald overwerk op twee dagen of minder per week, is geen voorafgaande goedkeuring van Burgemeester en Wethouders noodig.

(3) Burgemeester en Wethouders wijzen de diensttakken aan, waar meer dan twee malen per week overwerk en waar Zondagswerk mag worden verricht.

(4) Indien overwerk is verricht, dient hiertegenover [handgeschreven invoeging:] binnen 2 maanden [doorgehaald:] ~~zoo mogelijk, in dezelfde of in de volgende week,~~ een gelijk aantal gewone arbeidsuren als waarover aanspraak op vergoeding bestaat, te worden vrijgegeven en wordt voor het overwerk als vergoeding betaald het verschil tusschen de vergoeding voor het overwerk en het salaris gedurende de rusturen.

[Handgeschreven in rechter marge:]
no. 43/12/2 M 1941

ART. 5
(1) In afwijking van het in het eerste lid van art. 17 van het Ambtenarenreglement bepaalde, bedraagt de vergoeding :

A. ten aanzien van de ambtenaren bij de Brandweer :
voor dienst in vrijen tijd, op last van den Commandant verricht door onderbrandmeesters, hoofdbrandwachts en brandwachts, onderscheidenlijk per uur f 1,25, f 1,10 en f 1 op werkdagen vóór 12 uur 's nachts en onderscheidenlijk f 1,50, f 1,30 en f 1,15 op Zon- en feestdagen en na 12 uur 's nachts, berekend naar volle kwart uren ;

B. ten aanzien van de ambtenaren bij de Havendienst :
a voor buitengewone diensten door de havenbeambten, schippers en machinisten bij den Havendienst, in vrijen tijd verricht, per uur f 1 op werkdagen en f 1,15 op Zon- en feestdagen ;
b aan de ambtenaren van den Havendienst, die toezicht houden op het des nachts verladen van petroleum enz. uit of in schepen, liggende in de Petroleumhaven, zal per nachtwake worden betaald het aantal uren van den duur dier nachtwake op den voet van het sub a bepaalde.

[Handgeschreven tekst onderaan:]
Van het bepaalde in zake het vergoeden van de overuren door het vrijgeven van gewone arbeidsuren binnen twee maanden, mag alleen bij hooge uitzondering worden afgeweken. Dit document betreft een administratieve regeling voor de compensatie van overwerk binnen een Nederlandse gemeente. De focus ligt op specifieke operationele diensten zoals de brandweer en de havendienst, waar onregelmatige uren inherent zijn aan het werk.

De belangrijkste elementen in de regeling zijn:
* Compensatie in tijd: Het primaire principe voor overwerkvergoeding is 'tijd-voor-tijd'. In de oorspronkelijke tekst moest dit binnen een week gebeuren, maar de handgeschreven wijziging verruimt dit naar twee maanden. Dit duidt op een behoefte aan meer flexibiliteit in de planning.
* Financiële vergoeding: Wanneer tijd wordt vrijgegeven, ontvangt de ambtenaar enkel het verschil tussen het (hogere) overwerktarief en het reguliere salaris over die uren.
* Gedifferentieerde tarieven: Er is een duidelijk onderscheid in beloning op basis van rang (bij de brandweer) en tijdstip (nachtwerk en zondagen worden hoger beloond).
* Toezicht: Overwerk voor meer dan twee dagen per week vereist toestemming van het College van Burgemeester en Wethouders, wat duidt op een strikte budgettaire en arbeidsrechtelijke controle. Het document is gedateerd op december 1941, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Hoewel de taal en structuur die van een reguliere gemeentelijke verordening zijn, is de historische context van belang:
* Oorlogsomstandigheden: In 1941 was er sprake van toenemende druk op openbare diensten. De brandweer en havendienst waren cruciaal voor de civiele bescherming en de logistiek (bijvoorbeeld in de Petroleumhaven).
* Arbeidsmarkt: De wijziging van de termijn voor compensatieverlof (van één week naar twee maanden) kan wijzen op personeelstekorten of een verhoogde werklast door de oorlogsomstandigheden, waardoor het onmogelijk werd om personeel direct na het overwerk vrij te geven.
* Bestuur: De verwijzing naar "Burgemeester en Wethouders" is opvallend; later in de bezettingsperiode werden veel gemeenteraden buitenspel gezet en kreeg de burgemeester meer dictatoriale bevoegdheden onder het 'leidersbeginsel'. In 1941 was deze transitie in veel gemeenten nog gaande of net voltooid.