Ambtsbrief / Personeelsopgave. 9 oktober 1942. De Directeur van het Marktwezen. Den Heer Wethouder voor de Arbeidszaken, Alhier (waarschijnlijk Amsterdam, gezien de terminologie). [Handgeschreven linksboven: Ereha] [Getypt rechtsboven: HB.]

den Heer Wethouder
voor de Arbeidszaken,
A l h i e r .

8a/1/4 M. 9 October 1942.

Ter voldoening aan Uw circulaire d.d.31 December 1931 No.721
Arb. en 18 Februari 1939 No. 95 g Arb.1939 heb ik de eer U te be-
richten, dat op 30 September 1942 in dienst waren bij het Marktwezen:

[Handgeschreven linkermarge: 6 met een lijn naar de tekst]
66 vaste ambtenaren;
4 tijdelijke ambtenaren;
2 tijdelijke, jeugdige ambtenaren;
1 ambtenaar op arbeidscontract;
2 reservisten als ambtenaar dienstdoende;
2 ambtenaren(gedetacheerd van Sociale Zaken);
7 vaste werklieden;
1 reservist(als werkman dienstdoende).

Op 1 October 1942 waren in dienst 5 tijdelijke ambtenaren; de
overige aantallen waren niet gewijzigd.

                                                             De Directeur, Dit document is een formele personeelsrapportage van een gemeentelijke dienst (het Marktwezen) aan het hogere bestuur (de Wethouder voor Arbeidszaken). De brief volgt strikte administratieve richtlijnen, zoals blijkt uit de verwijzingen naar circulaires uit 1931 en 1939.

De personeelslijst geeft een gedetailleerd beeld van de verschillende rechtsposities binnen de gemeentelijke overheid in die tijd:
* Vaste ambtenaren en werklieden: Personeel in vaste dienst.
* Tijdelijke (jeugdige) ambtenaren: Personeel met tijdelijke aanstellingen.
* Reservisten: Personen die (mogelijk vanwege de oorlogssituatie of eerdere mobilisatie) als reservist werden ingezet voor civiele functies.
* Gedetacheerden: Personeel dat officieel bij de dienst Sociale Zaken hoorde maar werkzaam was bij het Marktwezen.

Opvallend is de mutatie op 1 oktober 1942, waarbij het aantal tijdelijke ambtenaren met één steeg (van 4 naar 5). Het document dateert van oktober 1942, midden in de Tweede Wereldoorlog tijdens de Duitse bezetting van Nederland. Hoewel de brief een puur administratief karakter heeft, weerspiegelt de aanwezigheid van "reservisten" in de personeelsopgave de bijzondere omstandigheden van die tijd.

Het "Marktwezen" was de gemeentelijke dienst verantwoordelijk voor het beheer van markten (zoals de Centrale Markthallen). In oorlogstijd was deze dienst cruciaal voor de voedseldistributie en controle op de handel. De noodzaak voor nauwkeurige personeelsregistratie was onder het bezettingsregime groot, zowel voor de normale bedrijfsvoering als voor de controle op de inzet van mankracht (Arbeitseinsatz). De handgeschreven code "Ereha" en het nummer "6" zijn waarschijnlijk administratieve classificaties van de ontvangende afdeling.