Salarisadministratieve mutatie / personeelsblad.
Origineel
Salarisadministratieve mutatie / personeelsblad. No. Naam Functie Sal. groep
24 H. Kerkhof kassier I
93 M. Reyqwaert Contr. Markthzs III
**Bestaanse toestand** **Nieuwe toestand**
Salaris Uniformkl. Grondsl. Salaris U. kl. Pens. grondsl.
24 2469.= ^T - 2469.= 2615.= ^F - 2615.=
93 1995.= 85.= 2080.= 2095.= ^E 85.- 2180.=
2095.= 85.= 2180.= 2100.= ^E 85.- 2185.=
[Aan de rechterzijde bij No. 93:]
datum
ingang
1-4-1942
1-4-1942
-> 1-5-1942
[Midden in rood:]
8A / 25 / 117
[Daaronder in inkt:] 2/4/42 [onleesbaar, wsch. initialen WG of HB]
[Linksonder:]
T 2545.- - 3% bijdr. korting
F 2695.- - 3% " "
[onleesbare krabbel/paraaf]
E Aanvullende pens. verh. tot maximum Het document is een mutatieformulier voor het personeelsdossier, waarbij de overgang van de oude salarissituatie ("Bestaanse toestand") naar een nieuwe wordt vastgelegd.
* Werknemers: Het betreft een kassier (No. 24) en een controleur van de markthallen (No. 93).
* Berekening: De kolommen tonen het basissalaris en een uniformvergoeding. De optelsom hiervan vormt de grondslag voor de berekeningen. Bij de "Nieuwe toestand" wordt deze grondslag expliciet aangeduid als de pensioengrondslag.
* Codes (T, F, E): De letters lijken te verwijzen naar specifieke loonschalen of regelingen. Uit de voetnoten blijkt dat op schalen T en F een korting van 3% wordt toegepast, terwijl schaal E een "aanvullende pensioenverhoging tot maximum" betreft.
* Tijdsverloop: Voor werknemer 93 is een getrapte verhoging te zien: eerst per 1 april 1942 naar een salaris van 2095, en vervolgens per 1 mei 1942 naar 2100. Dit document stamt uit de periode van de Duitse bezetting van Nederland. Administratieve processen bij overheidsdiensten en nutsbedrijven liepen in deze periode grotendeels door volgens bestaande bureaucratische tradities, maar werden wel beïnvloed door nieuwe verordeningen omtrent loonvorming en sociale lasten. De "3% bijdr. korting" kan duiden op een verplichte afdracht of een pensioenpremie die in die periode werd ingevoerd of aangepast. De vermelding van "Contr. Markthzs" (Controleur Markthallen) suggereert dat dit document afkomstig is uit de administratie van een gemeentelijke instelling, waarschijnlijk in een grotere stad met centrale markthallen. H. Kerkhof M. Reyqwaert Markthallen (Controleur)
Samenvatting
Het document is een mutatieformulier voor het personeelsdossier, waarbij de overgang van de oude salarissituatie ("Bestaanse toestand") naar een nieuwe wordt vastgelegd.
* Werknemers: Het betreft een kassier (No. 24) en een controleur van de markthallen (No. 93).
* Berekening: De kolommen tonen het basissalaris en een uniformvergoeding. De optelsom hiervan vormt de grondslag voor de berekeningen. Bij de "Nieuwe toestand" wordt deze grondslag expliciet aangeduid als de pensioengrondslag.
* Codes (T, F, E): De letters lijken te verwijzen naar specifieke loonschalen of regelingen. Uit de voetnoten blijkt dat op schalen T en F een korting van 3% wordt toegepast, terwijl schaal E een "aanvullende pensioenverhoging tot maximum" betreft.
* Tijdsverloop: Voor werknemer 93 is een getrapte verhoging te zien: eerst per 1 april 1942 naar een salaris van 2095, en vervolgens per 1 mei 1942 naar 2100.
Historische Context
Dit document stamt uit de periode van de Duitse bezetting van Nederland. Administratieve processen bij overheidsdiensten en nutsbedrijven liepen in deze periode grotendeels door volgens bestaande bureaucratische tradities, maar werden wel beïnvloed door nieuwe verordeningen omtrent loonvorming en sociale lasten. De "3% bijdr. korting" kan duiden op een verplichte afdracht of een pensioenpremie die in die periode werd ingevoerd of aangepast. De vermelding van "Contr. Markthzs" (Controleur Markthallen) suggereert dat dit document afkomstig is uit de administratie van een gemeentelijke instelling, waarschijnlijk in een grotere stad met centrale markthallen.