Ambtsbericht/Intern memorandum op een voorgedrukt formulier ("BIJBLAD VAN:"). Diverse data in september en oktober 1942 (o.a. 11/9, 12-9, 18-9, 16/10). [Linksboven in kader:]
BIJBLAD VAN:
M. No. 25/77/1 194 2
DOORGEZONDEN: 11/9

[Rechtsboven:]
4.

[Hoofdtekst rechtsboven:]
a. P.J. Teeseling, voorkeurkaart
nr 961, Afd. [onleesbaar], moet
m.i.v. 12 September '42
geschrapt indien hij geen
vaste plaats accepteert.

[Midden:]
Inspecteur.
Gezien het zeer gering aantal
sollicitanten ( 3 ) is er
m.i. geen bezwaar om in
dit speciale geval aan het
verzoek van Teeseling te voldoen.
[Paraaf, mogelijk Smit] 10/9 '42

[Linkerkolom:]
De Vries
noteren
en daarna
bergen [Paraaf]

Besproken met
Hr. Semma
Geen bezwaar
18-9-42
[Paraaf Deltau]

[Midden onder:]
Geen bezwaar
11-9-42
[Paraaf Deltau]

[In rood onderstreept:]
bespr. [onleesbaar]

[Rechtsonder:]
genoteerd [Paraaf Smit?] 16/10 '42

[Linksonder in de kantlijn:]
Alg. Zaken-Model No. 14
14333-1000-7-'41-1727 Het document is een administratief dossierstuk betreffende een personeelskwestie in het najaar van 1942. Centraal staat de heer P.J. Teeseling en zijn "voorkeurkaart". Aanvankelijk wordt voorgesteld om zijn registratie per 12 september te schrappen als hij geen vaste aanstelling accepteert. Echter, een inspecteur (mogelijk Smit) merkt op 10 september op dat er door het geringe aantal sollicitanten (slechts drie) geen bezwaar is om aan de wens van Teeseling tegemoet te komen.

De verschillende aantekeningen in de marge en onderaan tonen de bureaucratische gang van het document: het is besproken met een zekere heer Semma, goedgekeurd door 'Deltau' op 11 en 18 september, en uiteindelijk als "genoteerd" afgehandeld op 16 oktober 1942. Het gebruik van verschillende kleuren inkt (zwart, blauw, rood) en handschriften wijst op de behandeling door verschillende functionarissen binnen de organisatie. Dit document stamt uit de periode van de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog. Het formulier ("Alg. Zaken-Model") wijst op een overheidsinstantie of een groot semi-overheidsbedrijf. Termen als "voorkeurkaart" en de schaarste aan sollicitanten ("slechts 3") passen in de context van de arbeidsmarktregulering en de inzet van arbeidskrachten tijdens de oorlogsjaren, waarbij de bezetter via arbeidsbureaus en specifieke regelingen grip probeerde te houden op de Nederlandse beroepsbevolking. De afkorting "Afd. ..." verwijst waarschijnlijk naar een specifieke afdeling zoals Burgerzaken of Prijsbeheersing, wat gebruikelijk was in de toenmalige administratie.