Pagina uit een officieel schrijven/circulaire (pagina 2). Niet expliciet vermeld op deze pagina (vermoedelijk periode 1940-1945). -2-

c. Personeel.

De V.B.N.A. beschikt momenteel nog over een, zij het ook geslon-
ken kern van vakkundig personeel. Voor de aardappelvoorziening in het
algemeen is het noodig, dat deze kern niet verder wordt aangetast,
waartoe U wellicht Uw invloed kunt aanwenden, indien dit noodig is.
Ter verwerking van den grooten winteraanvoer is echter aanvulling van
deze kern noodzakelijk. Op Uwe medewerking hetzij door beschikbaarstel-
ling van gemeentepersoneel, dan wel op andere wijze doe ik in dezen aan
beroep. De leiding der werkzaamheden dient te blijven berusten bij den
leider van het Plaatselijk Verkoopkantoor der V.B.N.A., aangezien uit-
sluitend deze verantwoordelijk is voor den geheelen gang van zaken.

Zooals U uit bijlage I zal blijken, hebben de leiders der Plaatse-
lijke Verkoopkantoren der V.B.N.A. opdracht gekregen, U volledig op de
hoogte te stellen van den stand der aardappelvoorziening in Uw gemeente
en verder, om zich, ingeval zich moeilijkheden als bovenbedoeld mochten
voordoen, daarmede tot U te wenden, opdat plaatselijk een oplossing ge-
vonden wordt. Het is nu eenmaal niet mogelijk, in de huidige omstandig-
heden dergelijke aangelegenheden xx nog alle centraal vanuit 's-Graven-
hage te regelen.

Voor de goede orde wijs ik er tenslotte op, dat het hier gaat om
eventueele hulpverlening aan de V.B.N.A. , die overigens haar taak
zelfstandig blijft uitvoeren onder toezicht van het Bedrijfschap voor
Aardappelen, Wassenaarscheweg 80, 's-Gravenhage (tel.interloc. DDD,
locaal 183456).

Mocht de behoefte aan nader overleg met een centrale instantie
zich voordoen, dan gelieve U zich tot genoemd Bedrijfschap te wenden.
Een volledige adreslijst van de Plaatselijke Verkoopkantoren der V.B.N.A.
gaat te Uwer bediening hierbij.

Voor den Directeur-Generaal van de
Voedselvoorziening
(get.) onleesbaar. Dit document betreft de organisatie van de aardappelvoorziening in Nederland tijdens een periode van schaarste (waarschijnlijk de Tweede Wereldoorlog). De kernpunten zijn:
1. Personeelsschaarste: De V.B.N.A. (Verkoopbureau voor de Nederlandsche Aardappelhandel) kampt met een tekort aan vakkundig personeel. Er wordt een beroep gedaan op lokale overheden om personeel uit te lenen.
2. Decentralisatie: Vanwege de "huidige omstandigheden" (oorlog/bezetting) is het niet langer mogelijk om alle logistieke problemen centraal vanuit Den Haag op te lossen. Er wordt gestuurd op lokale oplossingen in overleg met de burgemeester of gemeentelijke instanties.
3. Hiërarchie: De V.B.N.A. behoudt de leiding over de uitvoering, maar staat onder toezicht van het Bedrijfschap voor Aardappelen. Tijdens de Duitse bezetting van Nederland (1940-1945) was de voedselvoorziening strak gereguleerd via het Directoraat-Generaal van de Voedselvoorziening (onderdeel van het Ministerie van Landbouw en Visserij). Aardappelen vormden het belangrijkste volksvoedsel. De V.B.N.A. speelde een cruciale rol in de distributie van de oogst van de boeren naar de consumenten. De "winteraanvoer" was elk jaar een kritiek moment om de steden van voldoende voorraden te voorzien voor het voorjaar. De genoemde locatie, Wassenaarscheweg 80 in Den Haag, was inderdaad het adres van diverse landbouw-gerelateerde instanties in die tijd.