Dienstbrief / Ambtelijke kennisgeving.
Origineel
Dienstbrief / Ambtelijke kennisgeving. 14 juli 1943. De Directeur (van een gemeentelijke dienst, waarschijnlijk Amsterdam). [Handgeschreven aantekening bovenaan: Verzonden M/7]
RP.
8a/16/8 M.
14 Juli 1943.
Arbeidsdienstplicht.
Den Heer Wethouder
voor de Arbeidszaken,
Raadhuis,
A l h i e r.
Hiermede heb ik de eer U te berichten, dat de jeugdige ambtenaar van mijn dienst Hugo Johannes Bohmermann, geboren 29 November 1923 te Amsterdam, ingevolge oproeping van het Gewestelijk Arbeidsbureau alhier, met ingang van 14 Juli 1943 wordt te werkgesteld in het buitenland.
De Directeur, * Inhoud: De brief is een formele kennisgeving aan de wethouder van Arbeidszaken dat een jonge ambtenaar, de 19-jarige Hugo Johannes Bohmermann, door het Gewestelijk Arbeidsbureau is opgeroepen voor tewerkstelling in het buitenland.
* Toon: De toon is uiterst formeel en zakelijk ("Hiermede heb ik de eer U te berichten"), passend bij de ambtelijke correspondentie van die tijd, ondanks de ingrijpende aard van de mededeling.
* Sleutelbegrippen:
* Arbeidsdienstplicht: De verplichting om arbeid te verrichten, hier in de context van de bezettingsmacht.
* Gewestelijk Arbeidsbureau: De instantie die tijdens de bezetting de uitzending van arbeiders reguleerde.
* Tewerkgesteld in het buitenland: In deze context een eufemisme voor de gedwongen tewerkstelling (Arbeitseinsatz) in Nazi-Duitsland. * Historische periode: Dit document stamt uit de kernfase van de Tweede Wereldoorlog tijdens de Duitse bezetting van Nederland.
* Arbeitseinsatz: In 1943 werd de druk op de Nederlandse bevolking om in de Duitse oorlogsindustrie te werken fors opgevoerd. Waar tewerkstelling aanvankelijk nog enigszins op basis van 'vrijwilligheid' of economische drang gebeurde, werd het vanaf mei 1943 (na de April-meistakingen) een systeem van dwang voor specifieke leeftijdscategorieën.
* Betekenis: De brief illustreert hoe de bureaucratie van de gemeente meewerkte aan de uitvoering van de Duitse maatregelen. Zelfs eigen personeel (ambtenaren) was niet langer gevrijwaard van uitzending naar Duitsland. De datum van de brief (14 juli) valt precies op de dag dat Bohmermann geacht werd te beginnen met zijn tewerkstelling, wat wijst op een strakke administratieve afhandeling van de deportatie van arbeidskrachten.
Samenvatting
- Inhoud: De brief is een formele kennisgeving aan de wethouder van Arbeidszaken dat een jonge ambtenaar, de 19-jarige Hugo Johannes Bohmermann, door het Gewestelijk Arbeidsbureau is opgeroepen voor tewerkstelling in het buitenland.
- Toon: De toon is uiterst formeel en zakelijk ("Hiermede heb ik de eer U te berichten"), passend bij de ambtelijke correspondentie van die tijd, ondanks de ingrijpende aard van de mededeling.
- Sleutelbegrippen:
- Arbeidsdienstplicht: De verplichting om arbeid te verrichten, hier in de context van de bezettingsmacht.
- Gewestelijk Arbeidsbureau: De instantie die tijdens de bezetting de uitzending van arbeiders reguleerde.
- Tewerkgesteld in het buitenland: In deze context een eufemisme voor de gedwongen tewerkstelling (Arbeitseinsatz) in Nazi-Duitsland.
Historische Context
- Historische periode: Dit document stamt uit de kernfase van de Tweede Wereldoorlog tijdens de Duitse bezetting van Nederland.
- Arbeitseinsatz: In 1943 werd de druk op de Nederlandse bevolking om in de Duitse oorlogsindustrie te werken fors opgevoerd. Waar tewerkstelling aanvankelijk nog enigszins op basis van 'vrijwilligheid' of economische drang gebeurde, werd het vanaf mei 1943 (na de April-meistakingen) een systeem van dwang voor specifieke leeftijdscategorieën.
- Betekenis: De brief illustreert hoe de bureaucratie van de gemeente meewerkte aan de uitvoering van de Duitse maatregelen. Zelfs eigen personeel (ambtenaren) was niet langer gevrijwaard van uitzending naar Duitsland. De datum van de brief (14 juli) valt precies op de dag dat Bohmermann geacht werd te beginnen met zijn tewerkstelling, wat wijst op een strakke administratieve afhandeling van de deportatie van arbeidskrachten.