Financieel administratief overzicht (loonadministratie). W e r k l i e d e n :

Werklieden volgens de stamkaarten: f. 12.677,35
" Reservisten: " 689,76
------------
f. 13.367,11
============
Bij: inkoop verhaal pensioen
(zie / nom.staat) " 31,80
------------
f. 13.398,91
============

Bedrijf Centrale Markt:
loonen: f. 10.228,25
uitkeering bij verlof: " 334,56
uitkeering bij ziekte: " 142,48
verhaal pensioen: f. 903,67

Bedrijf Vischmarkt:
loonen: " 3.866,93
uitkeering bij verlof: " 125,28
uitkeering bij ziekte: " -,-
verhaal pensioen " 326,68
----------- ------------
f.1.230,35 : f. 14.697,50
bij: periode 28/12-31/12 1941: " 11,78 : " 136,99
----------- ------------
f.1.242,13 f. 14.834,49
af: periode: 27/12-31/12 1942: " 16,49 " 209,94
----------- ------------
f.1.225,64 f. 14.624,55
-.- " 1.225,64
------------
f. 13.398,91
============ Dit document is een boekhoudkundige verantwoording van loonkosten. De structuur is als volgt:
1. Bovensectie: Vaststelling van het totaalbedrag op basis van 'stamkaarten' (personeelskaarten) en reservisten, inclusief een kleine correctie voor pensioeninkoop. Het eindtotaal komt uit op f. 13.398,91.
2. Middensectie: Specificatie per bedrijfseenheid (Centrale Markt en Vischmarkt). Hier worden de loonkosten uitgesplitst naar regulier loon, verlofuitkeringen en ziekte-uitkeringen. De post 'verhaal pensioen' wordt apart getotaliseerd.
3. Ondersectie: Een reconciliatie (aansluiting). Er worden bedragen bijgeteld van eind 1941 en afgetrokken van eind 1942 (overlopende posten). Door de pensioenafdrachten (f. 1.225,64) af te trekken van het bruto totaal, komt men weer exact uit op het bedrag van de bovensectie: f. 13.398,91. Het document dateert uit de periode van de Duitse bezetting van Nederland (1941-1942). In deze tijd bleven de gemeentelijke diensten, zoals de Centrale Markt en de Vismarkt (waarschijnlijk in Amsterdam, gezien de omvang van de bedragen en de structuur), functioneren onder strikt administratief toezicht.

De termen "stamkaarten" en "reservisten" duiden op een strak gereguleerde personeelsadministratie. De post "verhaal pensioen" wijst op de inhoudingen op het loon van werknemers voor hun pensioenvoorziening. Dergelijke overzichten waren essentieel voor de gemeentelijke begrotingscontrole en de verantwoording aan de (toenmalige) autoriteiten. De nauwkeurige verrekening van periodes op de grens van kalenderjaren is typerend voor de Nederlandse administratieve traditie.