Getypte ambtelijke brief. 26 juli 1943. De waarnemend Directeur (vermoedelijk van de Dienst Sociale Zaken). 8a/33/2 M.
26 Juli 1943.
vD/SV

Detacheering ambtenaren
Sociale Zaken.

Den Heer Wethouder
voor de Levensmiddelen,

A l h i e r.

Onder terugzending van de met Uw kant-
brief d.d. 19 dezer om advies ontvangen stukken
No. 548 L.M. 1943 heb ik de eer U te berichten,
dat ik er vooralsnog bezwaar tegen heb om de bij
mijn Dienst (Vischmarkt) tewerkgestelde ambte-
naren Cobussen en Vietor in vasten dienst bij
het Marktwezen aan te stellen. Als gevolg van
de oorlogsomstandigheden is te dezer stede een
vischverdeeling in het leven geroepen, waardoor
vele werkzaamheden voor het bedrijf der Visch-
markt zijn ontstaan. Zoodra de bijzondere om-
standigheden zullen zijn geeindigd, zal aan de
hulp van de heeren Cobussen en Vietor geen be-
hoefte meer bestaan.
Het komt mij daarom beter voor deze
ambtenaren bij Besluit van den Burgemeester
voorloopig bij den Dienst Marktwezen te de-
tacheeren, waarvoor reeds voorstellen bij U zijn
ingediend (d.d. 25 Maart jl. no. 8a/33/1 M.).
Ik meen, dat een dergelijk besluit
reeds in concept is vervaardigd.

De Directeur,
wnd. In dit schrijven reageert de waarnemend directeur van de Dienst Sociale Zaken op een verzoek van de Wethouder voor de Levensmiddelen om twee ambtenaren, de heren Cobussen en Vietor, vast aan te stellen bij de Dienst Marktwezen.

De kernpunten van de analyse zijn:
* Bezwaar tegen vaste aanstelling: De directeur maakt bezwaar tegen een vaste aanstelling bij het Marktwezen omdat hun huidige werkzaamheden van tijdelijke aard zijn.
* Tijdelijkheid door oorlogssituatie: Er is een tijdelijk distributiesysteem voor vis ("vischverdeeling") opgezet vanwege de oorlogsomstandigheden. Dit heeft extra werk gegenereerd op de Vismarkt waar deze ambtenaren nu werkzaam zijn.
* Prognose: De verwachting wordt uitgesproken dat zodra de oorlog ("bijzondere omstandigheden") eindigt, de extra werkzaamheden zullen vervallen en de inzet van deze personen niet langer nodig zal zijn.
* Voorgestelde oplossing: In plaats van een vaste aanstelling wordt voorgesteld om de ambtenaren officieel te detacheren via een besluit van de Burgemeester. Er wordt verwezen naar een eerdere correspondentie uit maart 1943. Dit document stamt uit het midden van de Tweede Wereldoorlog (juli 1943) tijdens de Duitse bezetting van Nederland. De administratieve taal is kenmerkend voor die tijd (zoals de spelling "vischverdeeling", "geeindigd" en de term "oorlogsomstandigheden").

De schaarste aan voedsel tijdens de bezettingsjaren maakte strikte distributiesystemen noodzakelijk, wat leidde tot een enorme toename van de bureaucratische werklast voor gemeentelijke diensten zoals de Dienst voor de Levensmiddelen en het Marktwezen. Het document illustreert hoe de lokale overheid worstelde met personeelsbezetting voor deze tijdelijke, crisis-gerelateerde taken. De directeur anticipeert hier al op een terugkeer naar de normale situatie na de oorlog, waarbij overtollig personeel voorkomen moet worden. De term "wnd." (waarnemend) bij de ondertekening kan erop duiden dat de eigenlijke directeur was afgezet, ondergedoken of dat de functie tijdelijk vacant was, wat veel voorkwam in die periode.