Administratieve bijlage bij een brief (personeelslijst).
Origineel
Administratieve bijlage bij een brief (personeelslijst). Omstreeks april 1923 (gebaseerd op het vage stempel rechtsboven, dat "12 APR 1923" lijkt te vermelden). [Bovenaan het document]
Bijlage bij brief dd. ............ N° ............ van den Dir. M.W.
aan den Weth. v. Arb. Zaken
[Stempel/notitie rechtsboven, schuin geplaatst]
12 APR 1923
No. [onleesbaar]
[Tabelkoppen]
Namen | Voornamen | leeftijden | functies | V = vasten dienst | Aantal dienstjaren bij Gemeente
[Tabelinhoud]
1. Van Duinhoven | Hendrik Anton | 32 jaar | bureauchef | V. | 15 jaar
2. De Vries | Cornelis Gerrit | 31 jaar | bureauambtenaar | " | 15 jaar
3. Schiermeier | Dietrich Heinrich Victor | 36 jaar | controleur | " | 21 jaar
4. Veerman | Cornelis | 33 jaar | controleur | " | 13 jaar Het document is een overzichtslijst van specifiek personeel, opgesteld door de Directeur van Maatschappelijk Werk (Dir. M.W.) voor de Wethouder van Arbeidszaken. De lijst bevat vier namen van mannelijke ambtenaren met hun respectievelijke leeftijden, functies, aanstellingsstatus en het aantal dienstjaren bij de gemeente.
Opvallend is dat alle genoemde personen een "vasten dienst" (vaste aanstelling) hebben, aangeduid met 'V.' of een herhalingsteken ("). De verhouding tussen leeftijd en dienstjaren laat zien dat deze mannen op jonge leeftijd bij de gemeente in dienst zijn getreden (variërend van 15 tot 20 jaar oud). De functies (bureauchef, bureauambtenaar en controleur) duiden op een administratieve en toezichthoudende werkomgeving. Dit document past in de context van de gemeentelijke bureaucratie in Nederland tijdens het interbellum (de periode tussen de twee wereldoorlogen). In deze tijd breidden gemeentelijke diensten, met name op het gebied van sociale zaken en arbeidsbemiddeling, zich sterk uit.
De "Wethouder voor Arbeidszaken" was een relatief nieuwe politieke functie die ontstond door de groeiende aandacht voor arbeidsomstandigheden en werkloosheidsbestrijding. Een dergelijke lijst kon worden opgesteld voor diverse doeleinden: een reorganisatie, een jubileumoverzicht, pensioenberekeningen of een evaluatie van de personeelsbezetting binnen de afdeling Maatschappelijk Werk. De precieze gemeente wordt niet vermeld, maar de terminologie is kenmerkend voor grote steden zoals Amsterdam of Rotterdam in die periode.
Samenvatting
Het document is een overzichtslijst van specifiek personeel, opgesteld door de Directeur van Maatschappelijk Werk (Dir. M.W.) voor de Wethouder van Arbeidszaken. De lijst bevat vier namen van mannelijke ambtenaren met hun respectievelijke leeftijden, functies, aanstellingsstatus en het aantal dienstjaren bij de gemeente.
Opvallend is dat alle genoemde personen een "vasten dienst" (vaste aanstelling) hebben, aangeduid met 'V.' of een herhalingsteken ("). De verhouding tussen leeftijd en dienstjaren laat zien dat deze mannen op jonge leeftijd bij de gemeente in dienst zijn getreden (variërend van 15 tot 20 jaar oud). De functies (bureauchef, bureauambtenaar en controleur) duiden op een administratieve en toezichthoudende werkomgeving.
Historische Context
Dit document past in de context van de gemeentelijke bureaucratie in Nederland tijdens het interbellum (de periode tussen de twee wereldoorlogen). In deze tijd breidden gemeentelijke diensten, met name op het gebied van sociale zaken en arbeidsbemiddeling, zich sterk uit.
De "Wethouder voor Arbeidszaken" was een relatief nieuwe politieke functie die ontstond door de groeiende aandacht voor arbeidsomstandigheden en werkloosheidsbestrijding. Een dergelijke lijst kon worden opgesteld voor diverse doeleinden: een reorganisatie, een jubileumoverzicht, pensioenberekeningen of een evaluatie van de personeelsbezetting binnen de afdeling Maatschappelijk Werk. De precieze gemeente wordt niet vermeld, maar de terminologie is kenmerkend voor grote steden zoals Amsterdam of Rotterdam in die periode.