Archiefdocument
Origineel
15 juli 1943 De Directeur (specifieke dienst niet vermeld) Den Heer Wethouder voor de Arbeidszaken, Raadhuis, Alhier 8a/53/2 M. RP.
[handgeschreven paarse krabbel, mogelijk "exp"]
15 Juli 1943.
Personeelssterkte. Den Heer Wethouder voor
de Arbeidszaken,
Raadhuis.
A l h i e r.
Naar aanleiding van de circulaire van den Burge-
meester d.d. 9 Juli jl. no. 1111a Arb. 1943, heb ik de eer
U hieronder de gevraagde gegevens te doen toekomen.
In dienst zijn:
78 Ambtenaren, en wel 68 in vasten, 9 in tijdelijken dienst
en 1 op arbeidscontract; waarvan respectievelijk 46, 6 en
nihil buiten de bureaux 22, 3 en 1 uitsluitend of als re-
gel in de bureaux dienst doen.
8 werklieden, en wel 7 in vasten en 1 in tijdelijken dienst
die zoowel in een gebouw als daarbuiten werkzaam zijn.
De Directeur, Dit document is een formele ambtelijke mededeling uit 1943. De directeur van een gemeentelijke dienst rapporteert aan de wethouder van Arbeidszaken over de actuele personeelsbezetting. De rapportage is een direct gevolg van een circulaire van de burgemeester, wat wijst op een centrale informatiebehoefte binnen het gemeentelijk apparaat.
De tekst geeft een gedetailleerd inzicht in de personeelsstructuur:
* Er wordt onderscheid gemaakt tussen 'ambtenaren' (78) en 'werklieden' (8).
* Binnen de groep ambtenaren wordt gedifferentieerd naar de aard van het dienstverband (vast, tijdelijk, contract).
* Er is een specifieke uitsplitsing naar de werkplek: wie werkt er "buiten de bureaux" (buitendienst) en wie "in de bureaux" (binnendienst). Opvallend is dat de meerderheid van de vaste ambtenaren (46 van de 68) blijkbaar buiten het kantoor werkzaam is. Het document dateert van juli 1943, midden in de Tweede Wereldoorlog tijdens de Duitse bezetting van Nederland. In deze periode was de administratieve controle op personeel zeer strikt. Dergelijke overzichten van personeelssterkte konden diverse doelen dienen: van reguliere begrotingszaken tot de vrees voor de Arbeitseinsatz (de gedwongen tewerkstelling in Duitsland). Ambtenaren in vitale gemeentelijke diensten konden soms aanspraak maken op vrijstellingen (Unabkömmlichstellung of 'U-stempels'), waarvoor nauwkeurige personeelslijsten noodzakelijk waren. De aanduiding "Alhier" als adres voor het Raadhuis bevestigt dat dit een lokale, gemeentelijke aangelegenheid betreft binnen dezelfde stad waar de afzender gevestigd was.
Samenvatting
Dit document is een formele ambtelijke mededeling uit 1943. De directeur van een gemeentelijke dienst rapporteert aan de wethouder van Arbeidszaken over de actuele personeelsbezetting. De rapportage is een direct gevolg van een circulaire van de burgemeester, wat wijst op een centrale informatiebehoefte binnen het gemeentelijk apparaat.
De tekst geeft een gedetailleerd inzicht in de personeelsstructuur:
* Er wordt onderscheid gemaakt tussen 'ambtenaren' (78) en 'werklieden' (8).
* Binnen de groep ambtenaren wordt gedifferentieerd naar de aard van het dienstverband (vast, tijdelijk, contract).
* Er is een specifieke uitsplitsing naar de werkplek: wie werkt er "buiten de bureaux" (buitendienst) en wie "in de bureaux" (binnendienst). Opvallend is dat de meerderheid van de vaste ambtenaren (46 van de 68) blijkbaar buiten het kantoor werkzaam is.
Historische Context
Het document dateert van juli 1943, midden in de Tweede Wereldoorlog tijdens de Duitse bezetting van Nederland. In deze periode was de administratieve controle op personeel zeer strikt. Dergelijke overzichten van personeelssterkte konden diverse doelen dienen: van reguliere begrotingszaken tot de vrees voor de Arbeitseinsatz (de gedwongen tewerkstelling in Duitsland). Ambtenaren in vitale gemeentelijke diensten konden soms aanspraak maken op vrijstellingen (Unabkömmlichstellung of 'U-stempels'), waarvoor nauwkeurige personeelslijsten noodzakelijk waren. De aanduiding "Alhier" als adres voor het Raadhuis bevestigt dat dit een lokale, gemeentelijke aangelegenheid betreft binnen dezelfde stad waar de afzender gevestigd was.