Administratieve loonlijst of pensioenoverzicht. | No. | Naam | Functie | Loon- groep | Bestaande toestand | | | Nieuwe toestand | | |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| | | | | weekloon | over- verd. | Pensioens- grondslag | weekloon | oververd. | Pensioens- grondslag |
| 118 | W. D. Franssen | bankwerker stoker | IV | 31,20 | 123.- | 1746.= | 31,20 | 105.= | 1728.= |
| 140 | J. Kroon | id. | IV | 31,20 | - | 1623.= | 31,20 | 80,= | 1703.= |
| 76 | G. A. Oosterhoff | id. | IV | 31,20 | 118,- | 1741.= | 31,20 | 102.= | 1725.= |
| 138 | F. Koning | monteur- bankwerker | V | 32,64 | 80,- | 1778.- | 32,64 | 48.= | 1746.= |

[Berekeningen onderaan de pagina:]

• (Links) Enkele onleesbare en doorgekraste getallen.
• (Midden)
  • 32,64 * 52 = 1697,28 (genoteerd als staartdeling: 6528 / 163200 / 1697,28)
  • 1697,28 + 48 = 1745,28 (afgerond naar 1746)
  • 1623 + 102 = 1725.=
  • 1623 + 80 = 1703.=
• (Rechts)
  • 31,20 * 52 = 1622,40 (afgerond naar 1623)
  • 1623 + 105 = 1728.- * Handschrift: Vrij vlot en duidelijk kantoorhandschrift in cursief. Gebruik van 'id.' (idem) om herhaling van de functie aan te duiden.
• Opmaak: De tabel is handmatig opgezet met kolommen. De berekeningen onderaan zijn 'kladwerk' om de cijfers in de tabel te verifiëren of te genereren.
• Rekensystematiek: De pensioengrondslag wordt berekend door het weekloon met 52 te vermenigvuldigen (jaarsalaris) en daar de 'oververdienste' bij op te tellen. Hierbij worden bedragen soms naar boven afgerond op hele guldens. Dit document is afkomstig uit een bedrijfsadministratie, waarschijnlijk van een machinefabriek of technische werkplaats (gezien functies als bankwerker, stoker en monteur). Het lijkt te gaan om een herziening van de pensioengrondslag. Hoewel het weekloon gelijk blijft, verandert de 'oververdienste' (mogelijk een provisie, bonus of overwerkvergoeding), wat resulteert in een nieuwe, in de meeste gevallen lagere, pensioengrondslag. Het document dient als bewijsstuk of werkblad voor deze administratieve wijziging. A. Oosterhoff D. Franssen F. Koning J. Kroon