Getypte pagina, waarschijnlijk een verslag of notulen van een vergadering. -2-

voordat er een goed organisch verband tusschen de verschillende groepen bestaat. De belangen van de verschillende groepen moeten tegen elkaar worden afgewogen en dan moet men trachten de grootste gemeene deeler te vinden. Het was daarvoor noodig, dat ook van de zijde van de werkgevers een organisatie werd voorbereid, waarmede dan de arbeidersorganisatie het contact kan onderhouden. Deze organisaties bestaan thans op de Centrale Markt en het contact is gezocht en verkregen. Spreker stelt bij voorbaat vast, dat het van de organisaties niet de bedoeling is om zich te bemoeien met politiek of met Arische of niet-Arische kanten van de zaak. Het is zuiver de bedoeling om een economische beweging op te richten vrij van politiek en godsdienst. Ook het niet-Arische deel van de bevolking der Centrale Markt zal dus deel uitmaken van de organisatie, zij het ook, dat door maatregelen van/Overheid, deze niet-Arische leden geen deel van het bestuur zullen kunnen uitmaken. Er moet een permanente samenwerking komen tusschen de verschillende groepen die op de Centrale Markt een bestaan vinden. Het resultaat van deze samenwerking moet echter ook zijn, dat er voordeelen voor deze groepen naar voren komen. Het nieuw te stichten orgaan moet dan ook zoodanige macht krijgen, dat zij sancties kan toepassen. Spreker stelt zich voor, dat er om te beginnen een kleine bedrijfscommissie zal worden opgericht, waarvan de directeur van het Marktwezen als hoofd zal worden aangewezen. De bedoeling is, dat deze commissie op den duur besturende macht krijgt en dat de directeur daar als leider zal optreden. Het moet echter bij voorbaat vast staan, dat de directeur daarvoor geschikt is. Naar spreker's oordeel is dit bij dezen dienst wel het geval en daarom heeft spreker niet geaarzeld om met dezen waarnemenden directeur van het Marktwezen het overleg te openen. Als eerste principe ter verbetering van de toestanden op de Centrale Markt noemt spreker, dat moet worden voorkomen, dat er sluikhandel buiten de Centrale Markt om plaats vindt. Daaraan aansluitend moet worden beoordeeld, wien toegang tot de Centrale Markt zal worden verleend en wien niet. Daarvoor is noodig, dat door den Directeur overleg wordt gepleegd met de mensen uit de bedrijven op de Centrale Markt. In de eerste plaats zal dit onderdeel dus een punt van bespreking in de nieuw op te richten commissie uitmaken. Een tweede voornaam punt is het afschaffen van den nachtdienst op de Centrale Markt. De voornaamste punten zijn overigens neergelegd in een overeenkomst voor samenwerking, welke overeenkomst binnenkort tusschen partijen, de gezamenlijke werkgevers op de Centrale Markt eenerzijds en de Nederlandsche Bond van Arbeiders in de voedings- en Genotmiddelenbedrijven anderzijds zal worden afgesloten. Een ontwerp van deze overeenkomst wordt door den heer Holtrop aan den Directeur overhandigd (als bijlage hierbij gevoegd). Spreker deelt voorts mede, dat er eerstdaags een nieuwe Wethouder voor het Marktwezen zal worden benoemd, namelijk de heer Guépin; dit zal overigens geen wijziging in de te volgen gedragslijn geven, omdat de heer Guépin de zelfde gedachten heeft als de heer Van der Bend. * Onderwerp: De tekst bespreekt de herstructurering van de belangenbehartiging en controle op de Centrale Markt (Amsterdam). Er wordt gesproken over de oprichting van een nieuwe "bedrijfscommissie" waarin zowel werkgevers als werknemers (vertegenwoordigd door de Nederlandsche Bond van Arbeiders in de voedings- en Genotmiddelenbedrijven) samenwerken onder leiding van de Directeur van het Marktwezen.
* Belangrijke thema's:
* Organisatie en Controle: Het instellen van sancties en het beheersen van de toegang tot de markt om "sluikhandel" tegen te gaan.
* Segregatie: De tekst bevat expliciete verwijzingen naar het uitsluiten van "niet-Arische" (Joodse) personen van bestuursfuncties, wat direct wijst op de implementatie van de anti-Joodse maatregelen van de bezetter.
* Politieke neutraliteit (geveinsd): De spreker beweert dat de organisatie "vrij van politiek" is, terwijl de uitvoering van raciale uitsluiting inherent politiek van aard is.
* Personen: Genoemd worden de heer Holtrop, de nieuwe Wethouder Guépin (P.J.M. Guépin, die wethouder was tijdens de bezetting) en de heer Van der Bend. Dit document is een treffend voorbeeld van de "gelijkschakeling" en de administratieve uitvoering van de Holocaust in Nederland. Het toont hoe in het dagelijks economisch bestuur van de stad Amsterdam de uitsluiting van Joden werd geformaliseerd. De Centrale Markt was een vitaal onderdeel van de voedselvoorziening, en de controle daarop was voor zowel het gemeentebestuur als de bezetter van cruciaal belang. De genoemde wethouder Guépin was een collaborerend wethouder onder de door de Duitsers aangestelde burgemeester Voûte. De "maatregelen van de Overheid" waar de tekst naar verwijst, zijn de verordeningen van de Duitse bezetter die stap voor stap Joden uit het openbare en economische leven weerden. Genoemd worden de heer Holtrop de nieuwe Wethouder Guépin (P.J.M. Guépin die wethouder was tijdens de bezetting) en de heer Van der Bend.