Doorslag van een ambtelijk schrijven (interne correspondentie).
Origineel
Doorslag van een ambtelijk schrijven (interne correspondentie). 16 april 1942. De Directeur van een niet nader genoemde gemeentelijke dienst (vermoedelijk de Dienst van het Marktwezen). Handgeschreven (bovenaan): Verzonden 16/4
Rechtsboven: VD/HG.
Adresblok:
het Bureau voor Organisatie
en Efficiency,
Raadhuis,
A l h i e r .
Kenmerk en datum:
8A/27/2 M. 16 April 1942.
Inhoud:
Naar aanleiding van de circulaire van den Gemeentesecre-
taris d.d. 2 dezer Afd.Bur.G. No.104 heb ik de eer U te berichten,
dat in verband met drukke werkzaamheden bij den dienst slechts één
ambtenaar voor bedoelde cursus kan worden opgegeven.
Gegevens:
1. Diensttak: Marktwezen
2. Naam: C. Müller
3. Functie en salaris-
groep: Boekhouder; salarisgroep IX
4. Diploma's: Boekhouden, Engels
5. Aantal personen onder
zijn directe of indi-
recte leiding: zes
6. Is het werk admini-
stratief of niet?: uitsluitend administratief.
Ondertekening:
De Directeur, Het document is een formele reactie op een oproep van de Gemeentesecretaris voor het aanmelden van personeel voor een specifieke cursus. De afzender geeft aan dat er vanwege de hoge werkdruk bij de betreffende dienst slechts één persoon kan worden vrijgemaakt: de heer C. Müller.
Müller wordt beschreven als een boekhouder werkzaam bij de 'Dienst van het Marktwezen'. Hij heeft een leidinggevende rol over zes personen en voert puur administratieve taken uit. Zijn kwalificaties (diploma's Boekhouden en Engels) en zijn inschaling in salarisgroep IX wijzen op een ervaren middenkader-ambtenaar. De brief dateert uit april 1942, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Het 'Bureau voor Organisatie en Efficiency' was een relatief nieuw fenomeen in het gemeentebestuur, gericht op het rationaliseren en moderniseren van de ambtelijke organisatie.
Het feit dat de Dienst van het Marktwezen klaagt over "drukke werkzaamheden" is historisch interessant. Tijdens de bezetting was de voedselvoorziening en de controle op markten een kritieke en complexe taak, mede door de invoering van distributiesystemen en de toenemende schaarste. De noodzaak voor goed opgeleid administratief personeel was groot, maar de beschikbare tijd voor scholing was blijkbaar beperkt door de dagelijkse druk van de oorlogsomstandigheden. G. No Marktwezen
Samenvatting
Het document is een formele reactie op een oproep van de Gemeentesecretaris voor het aanmelden van personeel voor een specifieke cursus. De afzender geeft aan dat er vanwege de hoge werkdruk bij de betreffende dienst slechts één persoon kan worden vrijgemaakt: de heer C. Müller.
Müller wordt beschreven als een boekhouder werkzaam bij de 'Dienst van het Marktwezen'. Hij heeft een leidinggevende rol over zes personen en voert puur administratieve taken uit. Zijn kwalificaties (diploma's Boekhouden en Engels) en zijn inschaling in salarisgroep IX wijzen op een ervaren middenkader-ambtenaar.
Historische Context
De brief dateert uit april 1942, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Het 'Bureau voor Organisatie en Efficiency' was een relatief nieuw fenomeen in het gemeentebestuur, gericht op het rationaliseren en moderniseren van de ambtelijke organisatie.
Het feit dat de Dienst van het Marktwezen klaagt over "drukke werkzaamheden" is historisch interessant. Tijdens de bezetting was de voedselvoorziening en de controle op markten een kritieke en complexe taak, mede door de invoering van distributiesystemen en de toenemende schaarste. De noodzaak voor goed opgeleid administratief personeel was groot, maar de beschikbare tijd voor scholing was blijkbaar beperkt door de dagelijkse druk van de oorlogsomstandigheden.