Ambtelijk memorandum / geleidebrief. No.1025 Arb.1942.
No.366 Arb.P.V.
No 31/8 L.M.1942.

De Wethouder belast met het beheerder Gemeen-
telijke Personeelsvoorziening, heeft de eer
deze stukken weer te doen toekomen aan den Hr
Wethouder voor de Arbeidszaken, onder mededee
ling dat van den inhoud kennis is genomen en
dat ook overplaatsingen voortaan door middel
van zijn dienst tot stand zullen worden ge-
bracht.

De Wethouder voor de
Arbeidszaken stelt deze
in handen van den Heer
Wethouder voor de Levens-
middelen met ~~verzoeken~~
~~advies.~~ ter kennisneming
en terugzending.
A'dam, 26 Augustus 1942.

Nº PA/38/4 M. 1942 31/8 * Inhoud: Het document betreft een interne communicatie tussen verschillende wethouders van de gemeente Amsterdam over de centralisatie van het personeelsbeleid. De wethouder belast met de Personeelsvoorziening informeert de wethouder van Arbeidszaken dat voortaan alle overplaatsingen via zijn dienst moeten verlopen. De wethouder van Arbeidszaken stuurt dit bericht vervolgens door naar de wethouder voor de Levensmiddelen.
* Taalgebruik: Formeel-ambtelijk Nederlands ("heeft de eer", "in handen van den Heer"). Opmerkelijk is de typefout of het archaïsme "beheerder" in de eerste regel, waar waarschijnlijk "beheer der" bedoeld werd.
* Correcties: Er zijn duidelijke doorhalingen in het onderste tekstblok. Oorspronkelijk was men van plan om "verzoek en advies" te vragen, maar dit is gewijzigd naar "ter kennisneming en terugzending", wat duidt op een puur informatieve doorgeleiding zonder dat er actie van de ontvanger wordt verwacht. * Historische periode: De brief is gedateerd in augustus 1942, tijdens de Duitse bezetting van Nederland in de Tweede Wereldoorlog.
* Bestuurlijke context: In 1941 was de gemeenteraad ontbonden en werden wethouders benoemd door de (pro-Duitse) regeringscommissaris/burgemeester. Het document weerspiegelt de bureaucratische continuïteit en de toenemende centralisatie van het gemeentelijk apparaat onder het nationaalsocialistische bewind.
* Diensten: De genoemde departementen (Arbeidszaken, Levensmiddelen) waren cruciaal tijdens de oorlogsjaren vanwege de arbeidsinzet (Arbeitseinsatz) en de toenemende schaarste die leidde tot strenge distributie van voedsel. De centralisatie van personeelsbeheer duidt op een poging tot strakkere controle over de ambtenarij. P.V. Gemeente Amsterdam