Getypt ambtelijk schrijven (afschrift). 17 december 1940. No. 11/41/1 M.1940 AFSCHRIFT.

• G E M E E N T E A M S T E R D A M .
  No. 1/15a Arb. 1940. Amsterdam, 17 December 1940.

Namens Burgemeester en Wethouders verzoek ik U het volgende ter kennis te brengen van de ambtenaren van Uw diensttak of afdeeling:
"Burgemeester en Wethouders van Amsterdam brengen ter kennis van de ambtenaren, dat bij de Gemeentewaterleidingen, onderafdeeling Waterverdeeling, geplaatst kan worden een opzichter, welke functie is ingedeeld in salarisgroep IV (f 1325,- tot f 2275,-). (Ongehuwdenaftrek 3 pCt.; kindertoeslag f 52,- per jaar voor ieder kind boven het eerste beneden 18 jaar).
Als eisch wordt gesteld bekendheid met het opmeten en in teekening brengen van wegen en leidingen.
Bij voorkeur komen in aanmerking personen in den leeftijd van 25 - 30 jaar.
Volledige sollicitatiën vóór den 25en December a.s. te zenden aan den Directeur der afdeeling Arbeidszaken, die voor doorzending naar den Directeur van het bedrijf zal zorg dragen.
Sollicitatiën, welke uitsluitend kunnen worden ingediend door hen, die reeds in dienst dezer Gemeente werkzaam zijn, behooren gezegeld te zijn, tenzij men er de voorkeur aan geeft te solliciteeren door bemiddeling van het hoofd van den diensttak, waarbij men werkzaam is, in welk geval niet persoonlijk mag worden gesolliciteerd, doch de brief van het hoofd van den diensttak de gegevens zal moeten bevatten.
Persoonlijk bezoek uitsluitend na oproeping."

De Directeur der afdeeling
Arbeidszaken,
HUBERTS, -
wnd. Dit document betreft een interne personeelsadvertentie binnen de gemeente Amsterdam tijdens de vroege fase van de Duitse bezetting.

• Doelgroep: De werving is strikt intern ("uitsluitend... door hen, die reeds in dienst dezer Gemeente werkzaam zijn"). Dit duidt op een gesloten arbeidsmarkt binnen het gemeentelijk apparaat.
• Arbeidsvoorwaarden: Het document geeft een gedetailleerd inkijkje in de toenmalige salarisstructuur. Er is sprake van een 'ongehuwdenaftrek', wat destijds gebruikelijk was om de kostwinnerspositie van getrouwde mannen te beschermen. Ook de kindertoeslag (vanaf het tweede kind) wordt gespecificeerd.
• Bureaucreatie: De procedure is formeel; sollicitaties moeten "gezegeld" zijn (voorzien van een belastingzegel of officieel stempel) tenzij ze via een hiërarchisch superieur worden ingediend.
• Functie-eisen: De nadruk ligt op praktische technische vaardigheden (landmeten en technisch tekenen) en er wordt een specifieke voorkeursleeftijd (25-30 jaar) genoemd. Hoewel de datum (december 1940) midden in de Tweede Wereldoorlog valt, vertoont het document de voortzetting van de reguliere civiele administratie. De watervoorziening was een vitale sector die ook onder bezetting nauwgezet beheerd moest worden. Het taalgebruik is typisch voor die tijd, met archaïsche spellingen zoals "sollicitatiën", "eisch" en het gebruik van de naamval "den". De ondertekenaar, Huberts, fungeert hier als waarnemend (wnd.) directeur van de afdeling Arbeidszaken, de voorloper van de huidige personeelsafdelingen (HR).