Getypte ambtelijke brief/memorandum.
Origineel
Getypte ambtelijke brief/memorandum. 15 juli 1943. De Directeur (vermoedelijk van een gemeentelijke dienst). 8a/53/2 M.
RP.
15 Juli 1943.
Personeelssterkte.
Den Heer Wethouder voor
de Arbeidszaken,
Raadhuis.
A l h i e r.
Naar aanleiding van de circulaire van den Burge-
meester d.d. 9 Juli jl. no.1111a Arb.1943, heb ik de eer
U hieronder de gevraagde gegevens te doen toekomen.
In dienst zijn:
78 Ambtenaren, en wel 68 in vasten, 9 in tijdelijken dienst
en 1 op arbeidscontract; waarvan respectievelijk 46, 6 en
nihil buiten de bureaux 22, 3 en 1 uitsluitend of als re-
gel in de bureaux dienst doen.
8 werklieden, en wel 7 in vasten en 1 in tijdelijken dienst
die zoowel in een gebouw als daarbuiten werkzaam zijn.
De Directeur, * **Inhoud:** De brief is een formele rapportage van de personeelsbezetting van een niet nader genoemde gemeentelijke afdeling. Het is een reactie op een verzoek (circulaire) van de burgemeester van 9 juli 1943.
- Personeelsopbouw: Er wordt een strikt onderscheid gemaakt tussen 'ambtenaren' (78 personen) en 'werklieden' (8 personen). Verder wordt er gedifferentieerd naar de aard van het dienstverband (vast, tijdelijk, contract) en de werkplek (buiten de bureaus versus op de bureaus).
- Taalgebruik: Typisch ambtelijk Nederlands uit het midden van de 20e eeuw (bijv. "Den Heer", "jl.", "de eer U... te doen toekomen"). De spelling volgt de vooroorlogse conventies (zoals "bureaux"). * Historische context: Het document dateert van juli 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog.
- Bestuur: Tijdens de bezetting stond het gemeentelijk apparaat onder toezicht van de bezetter. Gedetailleerde registratie van mankracht was essentieel voor de administratie, maar vaak ook gelieerd aan de toenemende druk vanuit de bezetter voor de Arbeitseinsatz (dwangarbeid).
- Arbeidszaken: De referentie "Arb.1943" en de adressering aan de wethouder voor Arbeidszaken wijzen op een centrale sturing op personeelsbeleid binnen de gemeente in een tijd van schaarste en controle.
Samenvatting
- Inhoud: De brief is een formele rapportage van de personeelsbezetting van een niet nader genoemde gemeentelijke afdeling. Het is een reactie op een verzoek (circulaire) van de burgemeester van 9 juli 1943.
- Personeelsopbouw: Er wordt een strikt onderscheid gemaakt tussen 'ambtenaren' (78 personen) en 'werklieden' (8 personen). Verder wordt er gedifferentieerd naar de aard van het dienstverband (vast, tijdelijk, contract) en de werkplek (buiten de bureaus versus op de bureaus).
- Taalgebruik: Typisch ambtelijk Nederlands uit het midden van de 20e eeuw (bijv. "Den Heer", "jl.", "de eer U... te doen toekomen"). De spelling volgt de vooroorlogse conventies (zoals "bureaux").
Historische Context
- Historische context: Het document dateert van juli 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog.
- Bestuur: Tijdens de bezetting stond het gemeentelijk apparaat onder toezicht van de bezetter. Gedetailleerde registratie van mankracht was essentieel voor de administratie, maar vaak ook gelieerd aan de toenemende druk vanuit de bezetter voor de Arbeitseinsatz (dwangarbeid).
- Arbeidszaken: De referentie "Arb.1943" en de adressering aan de wethouder voor Arbeidszaken wijzen op een centrale sturing op personeelsbeleid binnen de gemeente in een tijd van schaarste en controle.