Getypte overeenkomst of reglement (doorslag/kopie). [Koptekst midden boven:]
- 2 -

Artikel 7.
Er wordt ingesteld een commissie van vijf personen, waarvan twee worden aangewezen door de werkgevers en twee door de werknemers, de vijfde fungeert als voorzitter. Als voorzitter fungeert de directeur of diens plaatsvervanger van het marktwezen.

Artikel 8.
De commissie genoemd in artikel 7 heeft alle bevoegdheden op de marktterreinen ten aanzien van alle vraagstukken, die de werkgevers en de werknemers betreffen. Zij zullen mede beoordelen aan wien wel en aan wien niet toegang tot deze terreinen zal worden verleend. Hoewel de directeur bij voorschrift met de uitvoering is belast, zal deze toch het oordeel der commissie vragen. Teneinde deze werkingssfeer niet te lastig te maken is daarvoor slechts nodig te kennen de gevoelens van een kern dier commissie bestaande uit één werkgever en één werknemer, welke hem met name bekend zijn en steeds bereikbaar.

Artikel 9.
De commissie genoemd in artikel 7, bespreekt voor zover nodig alle vraagstukken van belang voor partijen, bedoeld in deze overeenkomst, het marktwezen betreffende. Daaronder vallen o.a. de uren van aanvang en sluiting, de transport-vraagstukken, de aan- en afvoer-problemen, de ordemaatregelen, de contrôle, de arbeidslonen vaststellen voor bijzondere diensten, het loon voor het lossen van schuiten, voorts alle zaken, die de commissie zelf meent, dat zij deze tot zich moet trekken.

Artikel 10.
De commissie van 7 zal ten behoeve harer arbeid ter beschikking worden gesteld een kantoor voor het verrichten harer werkzaamheden, voorzien van telephoon en behoorlijke outillage.
[Noot: De tekst vermeldt hier '7', terwijl Artikel 7 spreekt van een commissie van 'vijf'. Dit lijkt een typefout in het origineel.]

Artikel 11.
Ten behoeve der onkosten voor het in artikel 10 genoemde kantoor zal een heffing worden vastgesteld op het bedrijf door de commissie. Geen der leden van deze bedrijfscommissie mag enig geldelijk voordeel trekken uit zijn bemoeienissen voor deze dienende taak.
[Handgeschreven kanttekening links:] bijv. naar evenredigheid van het betaalde loon

Artikel 12.
Alle beslissingen van de commissie zullen nauwgezet worden opgevolgd. Het niet opvolgen van opdrachten of besluiten der commissie wordt gestraft met verwijdering van de terreinen.

Artikel 13.
Iedere verbruiker van of werker op de terreinen wordt lid van een der contracterende partijen. Niet leden kunnen op deze overeenkomst geen rechten laten gelden en geen bijstand verwachten.
[Handgeschreven kanttekening links:] Besluit door gem. sekr. opgesteld de verordening (Verg. besluit voedselvoorziening 1941)

Artikel 14.
Alle leden hebben recht op volledige bijstand der commissie in alle gevallen hunner belangen op de terreinen betreffende.

Artikel 15.
Er zal worden gesticht een centraal bureau, dat nauwkeurig bestudeert de werkzaamheden, deze zodanig te regelen, dat de grootst mogelijke verantwoorde economische bedrijfsvoering kan plaats vinden met de daaraan gekoppelde sociale verzorging van alle belanghebbenden, opdat mede de taak worde vervuld, dat de consumenten op de meest juiste en voordeligste wijze worden gediend.

Artikel 16.
Betalingen van loon beneden de vastgestelde normen wordt be- [tekst breekt af] * Organisatiestructuur: Het document beschrijft een paritair samengestelde commissie (werkgevers en werknemers) onder voorzitterschap van de directeur van het Marktwezen. Dit duidt op een vroege vorm van poldermodel-achtig overleg op lokaal/sectoraal niveau.
* Handhaving: De commissie heeft vergaande bevoegdheden, waaronder het ontzeggen van de toegang tot de terreinen (Art. 12). Dit wijst op een gesloten systeem waarbij deelname aan de organisatie (Art. 13) verplicht is om rechten te kunnen ontlenen.
* Sociaal-economische doelen: Artikel 15 combineert economische efficiëntie ("bedrijfsvoering") met "sociale verzorging" en consumentenbelang, wat kenmerkend is voor de corporatistische inslag van de vroege jaren '40.
* Correcties: Er is een opvallende discrepantie tussen Artikel 7 (commissie van 5) en Artikel 10 (commissie van 7), wat suggereert dat het document een werkversie of een ongecorrigeerde doorslag is. Dit document heeft zeer waarschijnlijk betrekking op de Centrale Markthallen (tegenwoordig Food Center Amsterdam) of een soortgelijk grootstedelijk marktcomplex in Nederland tijdens de Duitse bezetting. De handgeschreven verwijzing naar een "besluit voedselvoorziening 1941" plaatst het document in de context van de gelijkschakeling en de strikte regulering van de distributieketen tijdens de Tweede Wereldoorlog. In deze periode werden markten onder streng toezicht geplaatst om de voedselvoorziening en prijsvorming te beheersen. De nadruk op "lidmaatschap van contracterende partijen" past binnen de toenmalige trend om arbeid en handel in dwingende organisatorische kaders te vatten.