Ambtelijke interne mededeling/conceptbesluit. Vermeldt diverse data in 1943 (5 november, 14 november en 3 december). De brief zelf is waarschijnlijk opgesteld kort na 3 december 1943. onderwerp: 8A/83/3 '43 g/ W. L. M.
aanstelling R. Willems

Bij Besluit van den Burg. en W.
3 December j.l. no. 31/35 L.M. 1943
is de machinist-stoker van mijn
dienst R. Willems, gerekend te
zijn ingegaan 14 November 1943
aangesteld in vasten dienst. In
mijn hierop betrekking hebbend
voorstel dd. 5 November 1943
no. 8A/83/LM. is abusievelijk
vermeld, dat betrokkene geen
nevenverdiensten geniet. Voor het jaar
1943 heeft hij f. 115.- verdiend ~~evenwel staan op opgave een geschat bedrag van~~
In verband hiermede heb
ik de eer U beleefd te verzoeken,
wel te willen bevorderen, dat onder
intrekking van bovengenoemd be-
sluit, Willems voornoemd met
ingang van 14 November 1943 bij mijnen dienst wordt
aangesteld tot machinist-stoker
(loonklasse IV) op een weekloon van
f 31.44, met vaststelling van * Inhoud: Het document betreft een verzoek tot correctie van een officieel aanstellingsbesluit. In een eerder voorstel was ten onrechte vermeld dat de heer R. Willems geen neveninkomsten had. Omdat hij in 1943 echter 115 gulden extra had verdiend, moet het besluit worden ingetrokken en herzien. De overige aanstellingsdetails (datum 14 november 1943, functie machinist-stoker, loonklasse IV en weekloon van f 31,44) blijven ongewijzigd of worden bevestigd in de nieuwe context.
* Schrift: Het document is geschreven in een ambtelijk, goed leesbaar cursief handschrift uit de eerste helft van de 20e eeuw. Er zijn duidelijke sporen van redactie: doorhalingen en tussenvoegingen boven de regels en in de kantlijn (bijv. het bedrag van f 115.-).
* Terminologie: "Burg. en W." verwijst naar Burgemeester en Wethouders. De functie "machinist-stoker" duidt op technisch personeel, waarschijnlijk werkzaam bij een gemeentelijk nutsbedrijf of de reinigingsdienst. * Historische periode: Het document dateert uit december 1943, midden in de Duitse bezetting van Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Ondanks de oorlogssituatie bleven de reguliere gemeentelijke administratie en de handhaving van loonvoorschriften strikt doorlopen.
* Belang van gegevens: De nauwkeurigheid over nevenverdiensten was in deze periode cruciaal vanwege de geldende loonbelastingregels, de distributie van bonnen en de strenge prijs- en loonbeheersing die door de bezetter was opgelegd.
* Sociaal-economisch: Een weekloon van f 31,44 in loonklasse IV geeft een inkijkje in de loonstandaard voor geschoold technisch personeel in die tijd. Voor een dergelijke functie was de aanstelling in "vasten dienst" een teken van werkzekerheid binnen het ambtelijk apparaat.